Bir hemşire (erkek versiyonunda: bir hemşire), doktora yardımcı olan, tıp öncesi eğitim sağlayan, uzmanlaşmış orta tıp eğitimi almış bir uzmandır. Tıbbi bakım, bir sağlık kurumunun ihtiyaçlarına yönelik birçok görevi yerine getirir.

Hemşirenin hangi uzmanlık alanına atandığına bağlı olarak çeşitli yardımcı işlevleri yerine getirir: testleri toplamak, enjeksiyon reçetelerini uygulamak, damlalıklar, çamaşırları değiştirmek, tıbbi beslenmeyi düzenlemek, cerrahi aletleri hazırlamak, tıbbi belgeleri doldurmak.

Hemşire tıbbi prosedürlerle ilgilenir, hastaların refahını izler, dağıtır ilaçlar Doktor tarafından reçete edilen dozajlara uyarak, tıbbi ekipmanın kayıtlarını tutar, tıbbi ekipmanın teknik muayenesinin zamanlamasını kontrol eder, belgeleri kayıt için sunar.

Bir hemşirenin mesleği, bir doktorun işini kolaylaştırmak, hasta kabulü ve mesleki görevleri yerine getirmek için zaman ayırmasını sağlamak için tasarlanmıştır.

Hemşire, doktorun işini kolaylaştırır, hasta kabulü ve mesleki görevlerin yerine getirilmesi için zaman kazandırır.

Hemşirelik Uzmanlıkları

Mesleklerin birçok uzmanlığı vardır:

• baş hemşire Tüm hemşirelerin çalışmalarını denetler, ilaç, pansuman ve diğer araçların satın alınmasına ilişkin talepleri yerine getirir tıbbi amaç Ayrıca hemşirelerin görev ve izin programlarını hazırlar, hastanenin malzeme ve teknik donanımını denetler. Lise diplomasına sahip olması gerekiyor.
• Kıdemli hemşire bölüm başkanına yardımcı olur, bölümdeki düzenden sorumludur, kendisine bağlı hemşire ve hemşireleri kontrol eder.
• asistan hemşire hastalarla ilgilenir, kıdemli meslektaşlarının talimatlarını takip eder.
• hemşire sonrası Doktor reçetelerinin uygulanmasından, ilaçların kontrol edilmesinden, akraba ziyaretlerinden sorumludur.
• Sorumlu hemşire sıradan koğuşlardaki hastaların durumunu izler ve yoğun bakım uyumluluktan sorumlu yatak istirahati, diyet, kan basıncını, nabzını, solunum hızını ölçer.
• prosedür hemşiresi tedavi odasında çalışır, enjeksiyon yapar, damlalık yapar, tıbbi manipülasyonlar Doktor tarafından reçete edilen (nebulizatör, aspiratör) analizleri toplayıp laboratuvara gönderir.
• ameliyathane hemşiresi Ameliyat öncesinde, sırasında ve sonrasında cerraha yardımcı olur: aletleri hazırlar, ameliyat sırasında yardımcı olur, ameliyat sırasında kullanılan aletleri ve pansumanları sayar.
• cerrahi hemşire cerrahi bölümünde, soyunma odasında çalışır, pansuman yapar, dikişleri alır, küçük cerrahi müdahalelerde (çıban açma, kateter yerleştirme, drenaj) cerraha yardımcı olur.
• laboratuvar hemşiresi biyolojik materyali kabul eder ve doktorun yönlendirdiği şekilde manipülasyonlar gerçekleştirir.
• Patronaj Hemşiresi yenidoğanın doğum hastanesinden taburcu olduktan sonra durumunu izler, aşı programına uyumu ve bebeğin dar uzmanlar tarafından muayenesini izler.
• Gerontoloji hemşiresi huzurevinde, bir sağlık kuruluşunun geriatri bölümünde çalışıyor, yaşlıların sağlıklarını korumalarına yardımcı oluyor, doktor tavsiyelerine uyuyor.
• okul hemşiresi(veya okul öncesi çocuk kurumu) çocukların durumunu izler, bir hastalıktan sonra onları derslere kabul eder, sertleştirici önlemler alır, önleyici muayeneler yapar, aşıları ve tıbbi testleri yapar, enfeksiyon tespit edilirse karantinayı öngörür, sağlık nedenleriyle beden eğitimi veya spor müsabakalarından çekilme kararı verir.

Ayrıca fizyoterapi, egzersiz terapisi, dişçilik ve diğer ofisler gibi uzmanlaşmış bölümlerde de hemşireler bulunmaktadır.

Okul hemşiresi çocukların durumunu izler, önleyici muayeneler yapar, aşıları ve tıbbi testleri yapar.

İş yerleri

Hemşireler poliklinik ve hastanelerde, okullarda, kreşlerde, sanatoryumlarda, huzurevlerinde, bakımevlerinde, doğum hastanelerinde, askeri hastanelerde, gözaltı yerlerinde ve daha birçok kurumda çalışmaktadır.

Mesleğin tarihi

Merhametli Rahibeler, soyağacını, Avrupa'da manastırlar temelinde, fiziksel olarak acı çeken hastalara baktıkları ilk kadın topluluklarının ortaya çıkmaya başladığı 11. yüzyıla kadar uzanıyor. 13. yüzyılda yetimlerin ve terk edilmiş çocukların bakıma alındığı ilk yetimhane açıldı. Daha sonra rahmetli rahibeler yaralılara yardım etmeye başladılar, bir süre sonra cüzamlıların sorumluluğunu üstlendiler. Resmi olarak, ilk merhametli kız kardeşler topluluğunun doğuşu 1641 yılına kadar uzanıyor - o zaman kadınları bu meslekte eğitmek için ilk okul kuruldu.

Rusya'da merhamet kız kardeşleri, Savaş Bakanlığı'nın yaratılış hakkında bir kararname çıkardığı 1863'ten beri resmi olarak biliniyor. hemşirelik bakımı Yaralılar için sürekli olarak 1997'den beri Rusya'daki hemşirelere hastalarla iletişim konusunda resmi bir etik kuralları veriliyor.

Birinci Dünya Savaşı sırasında Omsk askeri hastanesinin merhametli kız kardeşleri. 1915

Bir hemşirenin sorumlulukları

Ana resmi görevler hemşireşunlardır:

• Tıbbi öncesi bakım.
• Hasta bakımı.
• Doktorlara yardım, aletlerin sterilizasyonu.
• Araştırma için biyolojik materyalin toplanması.
• Tıbbi emirlerin yerine getirilmesi.
• Asistan sağlık personelinin yönetimi.
• Tıbbi atıkların imhası.
• Kayıt yönetimi.

Bir hemşire için gereksinimler

Bir hemşirenin temel gereksinimleri şunlardır:

• Yüksek tıbbi veya ikincil tıp eğitimi, hemşirelik alanında geçerli bir sertifika.
• Bilgisayar becerileri.
• Performans ve nezaket.

Bir hemşirenin görevleri arasında araştırma için biyolojik materyalin toplanması ve tıbbi randevuların yürütülmesi yer alır.

Nasıl hemşire olunur

Hemşire olmak için şunlara ihtiyacınız vardır:

1. Bir üniversiteden (hemşirelik yüksekokulu) veya tıp fakültesi/yüksekokulundan Hemşirelik diplomasına sahip olmak.
2. Serbest meslek hakkı için diploma ile birlikte bir sertifika alın.
3. Yan dal hemşiresi olarak çalışmaya hak kazanabilmek için ileri eğitim kurslarını tamamlamanız gerekir.

Hemşire maaşı

Gelir dağılımı büyük: Bir hemşire ayda 15.000 ila 80.000 ruble alıyor. En çok talep edilen ve maaşlı meslek büyük şehirlerde ve Uzak Kuzey'de (Yamalo-Nenets Bölgesi'nde ayda 80.000 ruble maaşlı bir hemşire için boş pozisyon bulundu). Evde hemşirenin işi anlaşmaya göre ödenir.

Bir hemşirenin ortalama maaşı ayda yaklaşık 27.000 ruble.

Eğitim nereden alınır?

Yüksek öğrenimin yanı sıra, piyasada kural olarak bir haftadan bir yıla kadar süren bir dizi kısa vadeli çalışma bulunmaktadır.

Medikal üniversiteİnovasyon ve Geliştirme sizi diploma veya devlet sertifikası ile "" yönünde yeniden eğitim veya ileri eğitim için uzaktan kurslar almaya davet ediyor. Eğitim, programa ve hazırlık seviyenize bağlı olarak 16 ila 2700 saat arasında sürer.

Bölgelerarası Ek Mesleki Eğitim Akademisi (MADPO) "" uzmanlığını öğretir ve diploma ve sertifika verir.

Hemşire bilgili olmalıdır. Sağlık sistemiyle ilgili kanunların tüm hükümlerini bilmesi ve bunları net bir şekilde anlaması gerekiyor. Hemşire aynı zamanda işini yaparken hangi haklara sahip olduğunu da bilmelidir.

Faaliyetleri aşağıdakiler tarafından yönlendirilmektedir:

• uyduğu doktorun emirleri;
• çalıştığı tıp kurumunun tüzüğü;
• hijyen standartlarına uygunluk;
• çalışma programı;
• iş tanımı (mevcut olanı esas alınır).

Mesleğin tarihi

Tıp çok eski çağlardan beri var. Ancak hemşire gibi bir meslek uzun süre öne çıkmadı. Görevleri doktorların öğrencileri tarafından gerçekleştirildi. Daha sonra kendileri tıbbi uygulamaya başladılar.

Hemşirelik mesleğinin ortaya çıkışı 11. yüzyıla kadar uzanmaktadır. Temsilcileri Batı Avrupa eyaletlerinde var olan topluluklara aitti. İşçilere merhametin kızkardeşleri deniyordu.

Başlangıçta hemşireler yalnızca daha adil cinsiyetle ilgileniyordu. Ancak savaşların getirdiği ihtiyaçlar nedeniyle faaliyetleri yaralılara kadar uzandı.

1228 yılında fakirlere barınma ve bakım sağlayan ilk hastane açıldı. Kurucusu Thüringenli Macar Kontes Elisabeth'ti. Kendi parasıyla kurdu. Bu hastanenin çalışanlarına "Elizabeth" adı verildi.

Bu dönem, tüm Avrupa ülkelerinde bu tür tesislerin yüksek düzeyde inşaatı ile dikkat çekmektedir. Sonunda hemşirelere yeni bir isim verildi - "hastane".

17. yüzyılın başlarında hemşirelik tarihinde yeni bir dönüm noktası başlıyor. Kızların ve kadınların hastalara bakma konusunda eğitildiği ilk topluluk ortaya çıktı. O zamandan beri meslek hızla gelişti. Hemşirelerin faaliyetleri sadece yetimleri, cüzamlıları ve hastaları değil aynı zamanda askerleri de kapsamaktadır. Zamanla operasyonlara asistan olarak bağlanırlar. Meslek popülerlik kazanıyor. Hemşirelerin safları sosyete hanımları tarafından yenileniyor.

hemşirenin sorumlulukları nelerdir

Modern hemşirenin çok çeşitli sorumlulukları vardır. Her doktorun vazgeçilmez asistanıdır.

Bir hemşirenin görevleri aşağıdakileri içerir:

• hemşirelik;
• doktor gelmeden önce tıbbi bakımın sağlanması;
• aletlerin dezenfeksiyonu;
• pansuman ve diğer tedavi yöntemleri için malzemenin hazırlanması;
• depolama ve kullanım üzerinde kontrol ilaçlar.

Bir hemşirenin fonksiyonel görevleri, hastanın durumuyla ilgili belirtileri kaydetmeyi ve uygun tıbbi prosedürlerden geçmesini sağlamayı içerir.

Hastaneye infüzyon ve enjeksiyon yapıyor, analiz için kan alıyor, ameliyat için aletler hazırlıyor, kan basıncını ölçüyor, yaraları sarıyor vb.

İÇİNDE fonksiyonel sorumluluklar Bir çocuk kliniğindeki hemşireler, hasta bir çocuğu izlemeyi ve evde bir bebeğe bakma konusunda ebeveynlerine tavsiyelerde bulunmayı içerir. Hemşireler kartları, kontrol listelerini ve sertifikaları doldurur.

Ameliyathanede, böyle bir profilin çalışanı, gerekli tüm araçların varlığını izlemekle yükümlüdür. Cerrahın isteği üzerine gerekli aleti derhal getirerek cerraha yardımcı olur.

Okul ve anaokulu kurumlarında çocukların mevsimsel ve rutin aşılarının yaptırılmasından hemşire sorumludur.

İşlem hemşiresinin görevleri nelerdir

Tedavi odası çalışanı bölümün başhemşiresine bağlıdır. Prosedür hemşiresinin fonksiyonel görevleri, tüm manipülasyonların doktorun reçetesine tam olarak uygun olarak uygulanmasını içerir. Aynı zamanda sıkı bir muhasebe sürdürülür. Tüm veriler günlüğe kaydedilir. Ayrıca belirtildi olası komplikasyonlar prosedürden sonra.

Hastaya yapılan manipülasyon sonrasında komplikasyon gelişmesi durumunda hemşire, ilgili hekimi bu konuda bilgilendirmek ve mevcut talimatlar doğrultusunda hastaya yardım sağlamakla yükümlüdür.

Prosedür hemşiresi şu haklara sahiptir (doktorun reçetesine göre):

• hastadan kan alın ve laboratuvara nakledin;
• kanın belirli bir gruba ait olup olmadığını belirlemek;
• çeşitli enjeksiyonlar yapın.

İşlem sırasında hemşire hijyen standartlarına uymanın yanı sıra bulaşıcı hastalıkların, enjeksiyon sonrası komplikasyonların ve vücudun kullanılan ilaca anafilaktik reaksiyonunun önlenmesine yönelik kurallara uymalıdır.

Tedavi odası uygun tıbbi aletler, pansuman malzemeleri ve preparatlarla donatılmalıdır.

Hemşire tüm ilaçların son kullanma tarihini sıkı bir şekilde izler. Analiz için kanın laboratuvara zamanında teslimini sağlar, manipülasyonlar sırasında hastaya kolaylık sağlar.

Ofis hemşiresi doktor asistanı olarak hareket edebilir:

• kan grubunu ve Rhesus'u belirlerken;
• kan ve analoglarının transfüzyonu sırasında;
• omuriliğin delinmesinde;
• alerji için numune alırken;
• hastalara ilaç verilmesi sırasında ciddi hastalık(ilaçların etkisi tam olarak anlaşılamayabilir).

Poliklinik hemşiresinin görevleri nelerdir?

Bu hemşireler profesyonel kategoridedir. "Hemşirelik", "tıp" veya "ebelik" uzmanlık alanında tamamlanmamış bir yüksek öğrenime (uzman) veya temel yüksek öğrenim sertifikasına (lisans) sahip olmaları gerekir.

Poliklinikte hemşirenin fonksiyonel görevleri şunlardır:

• doktor reçetesine uyarak;
• işin profiline göre prosedürel manipülasyonların gerçekleştirilmesi;
• ayakta tedavi düzeyindeki operasyonlarda yardım;
• analiz için kan almak ve laboratuvara teslimini sağlamak;
• ayakta tedavi ortamında ve evde hastalara bakım sağlanması;
• hastanın resüsitasyonu;
• travma, kan kaybı, zehirlenme, şok, boğulma, yanıklar, donma, alerjilere yardımcı olmak.

Klinik hemşireleri aşağıdaki alanlarda bilgi sahibi olmalıdır:

• kanunlar;
• düzenleyici belgeler;
• çalıştıkları sağlık kurumunun düzenlemeleri;
• haklar ve işlevler;
• ayakta tedavi kurumlarının çalışma esasları;
• hasta insanlara bakım kuralları;
• vatandaşların tıbbi muayenesinin temelleri;
• temel ilaçların farmakolojik etkileri;
• alet sterilizasyon yöntemleri;
• hijyen organizasyonu;
• terapötik bir diyetin hazırlanması;
• Tıbbi aletlerin kullanımına ilişkin güvenlik kuralları.

Bu düzeydeki bir hemşire, halkı bu konuda bilgilendirmekle ilgilenir. önleyici tedbirler hastalıklara ve bunların olası komplikasyonlarına karşı alınan önlemler.

Poliklinikteki hemşirenin profesyonelliğini sürekli geliştirmesi gerekir.

hemşire asistanının sorumlulukları nelerdir

Bölüm hemşiresinin fonksiyonel görevleri şunlardır:

• hastanın genel durumunun izlenmesi;
• hasta bakım faaliyetlerinin uygulanması;
• doktor tarafından verilen reçetelerin yerine getirilmesi;
• sağlık personeli, hastalar ve yakınları ile profesyonel düzeyde iletişim;
• hastaların muayeneye hazırlanması;
• departmandaki hijyen standartlarına uygunluk;
• belgeleri öngörülen biçimde tutmak.

Bölümde çalışan hemşirenin her türlü enjeksiyonu yapabilmesi, steril masa ve tepsi kullanabilmesi gerekmektedir. Hastanın çarşaflarını, hem iç çamaşırını hem de uykusunu değiştirmekle yükümlüdür. Görevleri arasında sıcaklık, nabız ölçümü ve tansiyon hasta. Elde edilen veriler hastanın grafik sayfasına açıkça kaydedilir. Bölümün hemşiresi gerekli tüm belgelerin nasıl hazırlanacağını biliyor.

Ayrıca sorumlulukları şunları içerir:

• sterilizasyon için bisikletlerin hazırlanması;
• EKG'nin çıkarılması;
• kompreslerin, kutuların, lavmanların ve ısıtma yastıklarının ayarlanması;
• uzuvların elastik bir bandajla bağlanması;
• yatak yaralarının ortaya çıkmasını önleyen önleyici tedbirlerin uygulanması;
• mide yıkama;
• Görevin kabulü ve teslimi.

Bölge hemşiresi

Bölge hemşiresi Doktor reçetesine uygun olarak tıbbi teşhis işlemlerini yürütür.

Bölge hemşiresinin fonksiyonel sorumlulukları oldukça geniştir. Hasta kabulü için ofisi hazırlamalıdır. Bir doktorun gözetiminde sertifikalar verilir, reçeteler verilir, muayeneye sevk edilir ve diğer tıbbi belgeler düzenlenir.

Hemşire, hastalara belirli bir işleme hazırlık aşamalarını anlatır, ikinci doktor ziyareti için kupon verir, hasta kayıt formlarını doktora kayıt defterine aktarır. Test yanıtlarının zamanında alınmasından ve kartlara yayınlanmasından sorumludur.

Hemşire, doktorun talimatlarına göre basıncı, sıcaklığı ölçebilmeli ve diğer tıbbi manipülasyonları yapabilmelidir. Bakteriyolojik kültür için materyali alıyor. Bölge hemşiresi hastaları evlerinde ziyaret ederek tedavilerini denetler. Bir doktorun rehberliğinde koruyucu aşılar yapar.

Bölge hemşiresi mesleki gelişimleri üzerinde sürekli çalışmalıdır.

Başhemşirenin sorumlulukları

Başhemşirenin asıl görevi, tıbbi bakımın üst düzeyde sağlanması için bölüm çalışanlarının profesyonelliğinden maksimum verimle yararlanmaktır.

Anabilim dalı başkanının önerisi doğrultusunda bölüm başkanı atanır. Genellikle bu pozisyon yüksek düzeyde profesyonelliğe sahip bir hemşire tarafından tutulur. Yönetim becerisine sahip olması gerekir. Onun iş tecrübesi tıbbi kurum en az 5 yıldır. Mali açıdan sorumlu bir kişi olarak departmandaki ekipman ve aparatları denetler. Başhemşire, hastane bölümünde yapılan tüm toplantılara katılmaktadır.

Bu seviyedeki bir uzman işin organizatörü olarak görev yapar. sağlık görevlisi orta ve alt düzey, ekipteki disiplinden ve iş düzeninin sağlanmasından sorumludur.

Başhemşirenin işlevsel görevleri arasında gerekli ekipman, ilaç ve aletlerin teminine yönelik düzenlemelerin hazırlanması yer alır.

Başhemşire iş sağlığı ve güvenliğinden sorumludur. Astları için kişisel olarak bir çalışma programı hazırlıyor ve tatil zamanlarını dağıtıyor. Maaş bordrosunu tutar ve düzenler hastalık izni geçici engelli çalışanlar.

Bu profildeki bir hemşire zehirli, narkotik ve güçlü maddeler içeren ilaçların kaydını tutar, bunların kullanımını kontrol eder. Görevleri arasında pansuman malzemesinin temizliğinin izlenmesi ve tıbbi aletlerin sterilizasyonu yer alır.

Hemşirelerin çok iyi bildiği hastane yaşamının tüm sırlarını doktorlar bile her zaman bilmeyebilir. Bu nedenle, daha fazla bilgi almak istiyorsanız onların fikirlerini duymaya değer.

Bazen farklı doktorlara danışmak faydalı olabilir

Kimse doktorun beceriksiz olduğunu söyleyemez. Ancak bazen hemşire başka birine danışmanızı önerebilir. Bunu gizli bir sinyal olarak düşünün.

Dikkatlice Dedikodu Yapın

Hastane pek eğlenceli bir yer değil ve hemşireyle sohbet etmek isteyebilirsiniz. Ancak uzun bir çalışma günü var ve en ilginç dedikoduların daha sonra başka birine yeniden anlatılması muhtemeldir.

Hemşireler reçete edilenden daha fazla ilaç verebilir

Bir hasta ölümcül derecede hasta olduğunda, doktor her zaman yeterli ağrı kesici ilaç yazmaz. Bir kişi acı çekiyorsa, hemşire ona reçete edilenden fazlasını verebilir.

Hizmet tavrınıza bağlıdır

İnkontinansı olan hastaların sadece bir bezle silinmesi gerekmektedir. İyi ve kibarsanız hemşire sizin için çok daha fazlasını yapacaktır, ancak kaba olursanız hizmet minimumda olacaktır.

Hemşirenin sakin kalması gerekiyor

Hemşirenin sakin sesi hiçbir şey söylemiyor; çok heyecanlı olsa bile bunu belli etmiyor.

Zamanında doktora görünmeniz gerekiyor

Doktor ziyaretinizi geciktirdiğiniz için kimse sizi doğrudan suçlayamaz, ancak bazen bu gerçekten aptalcadır.

Ne kadar acıttığı konusunda yalan söyleme

Telefonu sakin bir şekilde kullanır ve bir hemşireyi görene kadar gülerseniz, kimse gerçekten dayanılmaz derecede hasta olduğunuza inanmaz.

Hayatın senin ellerinde

Hatalar oldukça mümkün olduğu için doktorun talimatlarına kendiniz uymalısınız. Tedavinin ne kadar iyi olacağı yalnızca size bağlıdır.

Hemşirenin işi evrak işleriyle doludur

İş günü boyunca kaç belge doldurmanız gerektiği hakkında hiçbir fikriniz yok. Bir hemşirenin hayatı sadece hastalardan ibaret değildir.

Hastaneler enfeksiyonlarla dolu

Tüm çabalara rağmen hastaneler hâlâ oldukça kirli ve ilaca dirençli enfeksiyonlarla dolu.

Hastaneye sadece ağır hastalar kabul ediliyor.

İLE hafif semptomlar sadece hastalık iznine ayrılacaksınız. Ciddi bir şekilde hastalansanız bile büyük olasılıkla tam olarak iyileşmeden taburcu olursunuz.

Hemşirelere hakaret etmeyin

Gerçekten hasta olanların şikâyete zamanı yoktur.

Hemşireler kimin gerçekten hasta olduğunu çok iyi biliyorlar. En gürültülü ve en hoşnutsuz hastalar ciddi bir hastalığı olmayan hastalardır.

Her zaman gülümseyeceksin

Müdahaleci davransanız bile herhangi bir hemşire mümkün olduğu kadar dikkatli olmaya çalışır. Ancak meslektaşlarına şikayette bulunabilir ve bu da gelecekte size nasıl davranılacağını etkileyecektir.

Aldığınız tüm ilaçları listeleyin

Gizlice satın alınan ve genellikle reçete gerektiren şifalı otlar veya ilaçlar olsa bile. Tedaviyi reçete ederken komplikasyonları önlemek için her şeyi listelemelisiniz.

Gerçeklik TV şovlarından farklıdır

Ekranda gördükleriniz gerçek hayatta çok farklıdır. Ayrıca hemşirelerin boş zamanları çok daha az.

Hastane otel değil

Evet, yemekler her zaman iştah açıcı olmuyor ama şartların bu olduğunu anlamalısınız. Aynı nedenle akrabalarınız da her an yanınızda olamıyor.

Analizi doktor yapmalıdır.

Testlerinizin sonuçlarını hemşirelere sormayın; tüm bunlar yalnızca doktorunuzla paylaşılmalıdır.

Hemşireler arasında anlaşmazlıklar var

Bazen hastaların önünde de çatışıyorlar, birbirlerine karışıyorlar, tartışıyorlar. Sorun şu ki, bu iş çok fazla strese neden oluyor.

Bir hemşirenin bir hatayı doktora bildirmesi zordur

Bir doktorun hata yapmasını izlemek zor olabilir, ancak ona itiraz etmek de zordur - yanıt olarak en gurur verici yorumları alamayabilirsiniz.

Her şey için hemşireyi suçlamayın

Bazen hemşireler doktorlar tarafından bile haksız yere suçlanıyor. Ancak her şey yalnızca onlara bağlı değil!

Hastalar arkadaş canlısı olmaya çalışmalı

Bir hemşireyi seviyorsanız minnettarlığınızı gösterin; olumlu yorumlar cesaret verici ve akılda kalıcıdır.

Hemşireyi Unutma

Uzun süre hastanede kaldıysanız taburcu olduktan sonra hemşirenin yanına gidip teşekkür edebilirsiniz. Onun için çok güzel olacak.

Hemşireler mucizelere inanır

Her çalışma sırasında mucizevi olmaktan başka türlü adlandırılamayacak durumlar vardır. İnsanlar komadan sonra uyanır ve kritik durumlarda iyileşir. En iyiye inanmaktan asla vazgeçmemeli ve vazgeçmemelisiniz.

Hastanede çalışmak çok yorucudur.

Fiziksel olarak zorlu meslekler var. Bazıları psikolojik olarak yorucudur. Bir hemşirenin görevi her ikisini de içerir. Yeterli yardım alamazsanız başka bir hemşireye gidin.

Kendinize dikkat edilmesini talep edin

Birçok hemşire ve doktor test sonuçlarını yalnızca muayeneleri sırasında tartışır. Fikrinizin dinlenmesini istiyorsanız kendinize dikkat edin.

İlaçları hazırlarken hemşirenin dikkatini dağıtmayın

Bu durumda hatalar kabul edilemez. Sorun yaratmamak için ilaçları dağıtan hemşirenin dikkatini dağıtmayın.

İyi bir hemşire ilk seferde nasıl enjeksiyon yapılacağını bilir

Hiçbir şekilde damara ulaşamıyorsanız başka bir hemşireyi arayın. Elbette deneyimsiz işçilerin pratiğe ihtiyacı var ama siz kobay değilsiniz! Enjeksiyon ilk kez yapılmalıdır.

Acıya dayanma

Acı hissederseniz hemen bildirmeniz en iyisidir. Hafif rahatsızlığı ortadan kaldırmak, kritik bir durumu ortadan kaldırmaktan daha kolaydır.

Kan testinden önce daha fazla su için

Kan testi yaptırmayı bekliyorsanız birkaç bardak su için. Bu damarlarınızın daha görünür olmasını sağlayacaktır, bu da her şeyin herkes için olabildiğince rahat olacağı anlamına gelir.

Acıdan dolayı nefesinizi tutmayın

Nefesinizi tutmak yalnızca acıyı şiddetlendirir, bu nedenle eşit şekilde nefes almaya çalışmak en iyisidir.

Yazın hastaneye gitmeyin

Seçme şansınız varsa hastaneye gitmeyin yaz saati- Bu noktada fazla tecrübeli olmayabilecek yeni çalışanların çalışmaları başlar.

Doktorlar size her şeyi söylemez

Her doktor doğrudan konuşmaz, bazıları durum kritik olsa bile sizi rahatlatır.

Bazı Doktorlar Ağrıyı Önemsemiyor

Bazıları ağrıyı dindirmeden ağrılı işlemler gerçekleştirir veya çok az ilaç verir.

Tüm ziyaretçiler ellerini yıkamalıdır

Yanınıza gelen herkese ellerini yıkamasını sürekli hatırlatın. Bu doktorlar için bile geçerlidir!

Ağır hasta akrabalara yakın olun

Hemşireler için ölümcül hastalığı olan bir kişinin yalnızlıktan daha az acı çekmesini izlemek her zaman zordur.

Hastalar küçük şeylere önem veriyor

Hastayı sıcak bir battaniyeye sarmanız yeterli; konfor ve dikkat çok önemlidir.

Bazen hemşireler akrabalarla sert bir şekilde konuşur

Aile üyelerinin hastanın neye ihtiyacı olduğunu net bir şekilde anlamaları gerekir, böylece bilgi zor olsa bile mümkün olduğunca net bir şekilde bilgilendirilirler.

Hemşireler doktorlardan daha önemli olabilir

Gün boyunca ilacınızı ve durumunuzu kontrol edenler onlardır!

Erkekler daha sık doktora görünmeli

Size hastaneye gitmenizi tavsiye eden karınızı dinleyin, katlanmaya çalışmayın - bu hiçbir şekilde erkeklik belirtisi değildir.

Bir şeyi anlamadıysan sor

Anlamadığınız herhangi bir teşhisin açıklamasını isteyin.

Daha ileri tedavinin neleri içerdiğini bilin

Tedavi sürecini takip edin ve bundan sonra ne yapmanız gerektiği konusunda zamanında ayrıntılı sorular sorun.

Tedavi tahmin edilemez olabilir

Hemşireler çeşitli sorunlarla karşı karşıyadır yaşam durumları bu yüzden tavsiye vermeye alışkınlar.

Sınırları Anlayın

Bir hemşireyle flört edip onu randevuya davet etmemelisiniz; bu etik değildir.

Olumlu bir ruh hali koruyun

Moralinizi yüksek tutun; hızlı bir iyileşme için bu çok önemlidir.

teşekkür et

Teşekkür ederim göründüğü kadar zor değil!

Kötü alışkanlıkları saklamayın

Alkol dozunuzu küçümsemeyin ve saklamayın Kötü alışkanlıklar Doktor zaten bunu bilecektir.

Başkalarını bekletmeyin

Küçük taleplerle hemşirenin dikkatini dağıtmayın; birisi kendisini gerçekten kötü hissedebilir.

Bazen aldatılırsın

Hemşirelerin kendi iç huzurunuz için beyaz yalanlar gereklidir.

Yamayı ıslatın

Son olarak, bandajı çıkarırken yamayı ıslatmayı isteyin - böylece çok daha kolay çıkarılacaktır.

Dünya Kadınlar Günü arifesinde akademisyen V.N. Koshelev Zoya Kuryshova'nın adını taşıyan 6 Nolu Saratov şehir hastanesinin baş hemşiresi ile güzel hanımların çalışmalarıyla ilgili her şeyi konuştuk. Ve ayrıca: hastaların tutumu, "Nereye gittiklerini biliyordum!" tarzındaki modern tıbbın gerçekleri, maaşlar ve doktorlar ile hastalar arasında etkili işbirliği beklentileri. Zoya Pavlovna yaklaşık 30 yılını işine adadı, "Mükemmel Sağlık Çalışanı" rozetiyle ödüllendirildi ve hastane, meslektaşları ve koğuşları olmadan hayatı hayal edemiyor.

- Zoya Pavlovna, seninle başlayalım. Tıpla nasıl tanıştınız?

- Doğup büyüdüğüm şehirde tıp fakültesinin bir şubesi var. Annemin arkadaşı orada öğretmen olarak çalışıyordu ve ben de kendim için fark edilmeden ilgilenmeye başladım. Geldim, dersleri dinledim. Orada okuyan büyük arkadaşını ziyaret etmeyi, tüm bu güzelliğe bakmayı severdi: şırıngalar, ampuller, ilk yardım çantaları. Beyaz bir önlük, tıbbi başlıklar - her şey kutsal bir huşu uyandırdı. Bu nedenle hemşire olma kararı doğal bir mesele haline geldi. Ailemde doktor olmamasına rağmen hala da yok. Ve bunca yıldır kendimi yalnızca doğru mesleği seçtiğim gerçeğiyle kanıtladım.

Başhemşire olmak için ne yapmak gerekiyor?

- Öncelikle çalışmanız ve işinizi sevmeniz gerekiyor. 1988 yılında tıp fakültesinden mezun oldum ve dağıtım için 6. şehir hastanesine geldim. Acil servise girdim - burası bir tıp kurumunun ileri karakolu. Adaptasyon herkes için farklıdır ve bu öncelikle takıma bağlıdır. Şanslıydım: ablamız Zhiganova Olga Nikolaevna'ydı, çok ciddi ve talepkar bir kadındı. Ortam öyleydi ki, tüm ev işleri kapıların dışında kalıyor, işe geliyorsunuz, çay içmeden rahatlayamazsınız. Bu yaklaşım artık bir alışkanlık haline geldi. Sonra bölünmeler oldu elektif cerrahi, travmatoloji, ameliyathanenin kıdemli hemşiresinin görevi, Lazer Cerrahisi Merkezi. Ayrıca manipülasyon odasında, soyunma odasında çalıştım ve koğuş hemşiresiydim. İnsanlar iğneyi yapanın hemşire olduğunu sanıyor, aslında bizim işimizin farklı alanları var, çok şükür neredeyse her birinin nüanslarını öğrenebildim.

- Yüksek hemşirelik eğitiminiz var mı?

– Evet, yetişkinlik yıllarımda SSMU Hemşirelik Eğitimi Enstitüsü'nden onur derecesiyle mezun oldum. Yüksek öğrenimin her hemşire için gerekli olduğuna inanıyorum. Sadece bölümde çalışmak için ortaöğretim uzmanlık eğitimine, ileri eğitim kurslarına sahip olmak elbette yeterlidir, ancak yine de yüksek öğrenim boş bir ifade değildir. Eğitim, yönetim ve personel yönetimi alanında birçok bilgi verir. Dünya değişiyor ve artık tıbbi psikoloji, etik ve deontoloji alanında birçok soru var.

- Aklında ne var?

- Basit başlayalım. Eskiden cep telefonu yoktu ama artık gencinden yaşlısına herkesin elinde gadget var. Hemşire kucağında telefonla iş yerinde bulunmamalı, gereksiz konuşmalar, konuyla alakası olmayan SMS yazışmaları yapılmamalıdır. Ancak hastane askeri bir kuruluş olmadığı gibi telefonla ilgili doğrudan bir yasak da yok. Çalışanın kendisi, kişisel konuların hastaların önünde tartışılmasının kabul edilemez olduğunun farkında olmalıdır. Bu nasıl başarılır?

İnsanlarda mesleki tükenmişliğin oluşmaması, hastalara karşı tutumlarının değişmemesi nasıl sağlanır? İş gergin ve öyle oluyor ki, üç yıl sonra kişi etrafındaki her şeyden nefret etmeye başlıyor. Ne yapalım? Bunlar birçok doktor için güncel sorulardır. Geleceği de onlar için psikolojik yardım odalarının oluşturulmasında görüyorum. Hastalarımızın yanında her zaman klinik psikolog var ama hastane personeli için henüz böyle bir şey yok. Yük aşırı olmasına rağmen. Birçoğunun şaka gibi bir çalışma programı vardır: "Bir ücret karşılığında çalışırsanız hiçbir şeyiniz yoktur, ancak ikiniz varsa, yani zamanınız yoktur." İnsanlar ahlaki ve fiziksel olarak tükenmiş olarak daha fazla para kazanma eğilimindedir. Birilerinin onlara destek vermesi gerekiyor. Paranın tamamını kazanamazsınız ve tıp oligark olabileceğiniz bir alan değildir. Ancak bu nedenle tüm dünyadan nefret etmemelisiniz. Bu mesleği kendimiz seçtik. Bu alanda en az bir yıl çalışmanız ve net sonuçlar çıkarmanız gerektiğine inanıyorum - bu sizin mi değil mi? Değilse, bırakın ve asla ilaca geri dönmeyin. Ve oyalanıp hayatlarının burada olduğunu hissedenlerin yardıma ihtiyaçları var. Dönüm noktası 5 yıl içinde insanlardan gerçekten yorulabileceğiniz ve hayal kırıklığına uğrayabileceğiniz bir yer. İşte bu noktada bir psikoloğa ihtiyaç var. Biz olmasak kim bize yardım edecek?

- Peki sana kim yardım etti?

– Sanırım ben kendimin psikoloğuyum (gülüyor, – Not Otomatik.). Görüş açısını değiştirmeyi ve kötünün üzerinde durmamayı başarıyorum. Aynı maaşı alın. Birçoğu öfkeli - çok iş var ama yaşayacak hiçbir şey yok. Bir dakika, beş yıl önce daha az iş var mıydı? Hayır, aynısı. Maaş daha mı yüksekti? Hayır, 3 kat daha azdı. Peki neden o zaman zevkle çalıştılar da şimdi istemiyoruz? Fiyatlar 5 kat artmadı, artık birçoğunun ipotek alma, araba, kürk alma, yurt dışına tatile çıkma fırsatı var. Kredili olsun ama geri ödeme fırsatı var. Evet, parayı sağa sola israf edemeyiz. Ancak tıp bir iş değildir ve her insan iş adamı olamaz. Doktorların ortalaması var maaşÜlkenin her yerinde, bu yüzden kendinizi çamura sokmayın; biz nüfusun en yoksul kesimi değiliz.

“O zaman neden bu kadar hoşnutsuzluk var?” Psikolojinin özellikleri?

- Artık herkesin interneti, televizyonu izlediğini, toplumun aşırı bilgilendiğini düşünüyorum. Ama sıradan bir insanın eserlerine bakmak, başarılarını görmek yerine yatları, sarayları, eğlenceyi görüyoruz. Ve öyle görünüyor ki buradalar - hiçbir şey yapmıyorlar ve buna herkes sahip ve burada hayatımızı sunağa yatırıyoruz, ama bizim gülkin bir burnumuz var. Ama başkasının cebine bakmaya, başkasının başarısını kınamaya, cennetten para beklemeye gerek yok.

"Nereye gittiklerini biliyordum!"

- Doktorlara sık sık yöneltilen “Nereye gideceğini biliyordun” ifadesini ve her türlü zorluğa sessizce katlanmak gerektiği imasını destekliyor musunuz?

- Hastaların sorumluluğu kaldırılmamalı: İnsanlar kaba davranmamak veya aşağılanmamak için ilaca giderler. Eskiden sağlık çalışanı saygı duyulan bir insandı, şimdi ise - servis personeli. Ama biz servis elemanı sayılmayız, burada "tıbbi destek" kelimesi daha uygun sanırım. Turlarda “görevlileri” duyduğumuzda içimiz acıyor. Yardım etmek ve hizmet etmek farklı şeylerdir. Hastaların doktorlara karşı bakış açıları ve tutumları da büyük ölçüde değişti. Kapkaççı oldukları ve rüşvet almadan çalışmadıkları düşüncesi neşe vermiyor.

- Belki doktorların kendileri tehlikeye girmiştir?

- Bir bütün olarak dünya değişti, zihniyet, taleplerin düzeyi değişti. Bazı hastalar “para verirsem beni hemen iyileştireceklerine” inanıyor. Diğerleri düşünüyor - ama hiçbir şey vermeyeceğim, bana böyle davranmalılar. Ancak başkaları para vermeseydi, o zaman böyle bir tutarsızlık olmazdı. Ücret konusu devletin yani ilgili mevzuatın kontrolündedir. Neden kışkırtıp sonra şikayet edesiniz ki? Bu nedenle herkesin bir psikoloğa ihtiyacı olduğunu söylüyorum: hem doktorlara hem de hastalara. İç çatışmaları önlemek için. Artık bu rol hastane yönetimine devredildi. Kimseyi rahatsız etmemek için manevra yapmalısınız.

Hastalar nelerden şikayetçi?

- Son vaka - bir hasta geliyor ve şöyle diyor: “Tedavi görmüyorum ve doktor uygun değil. Bir sistem damlatılıyor ve doktor sadece 3 kez muayene oldu.” Açıklığa kavuşturuyorum: yani günlük tıbbi muayene yok ve kimse size gelmiyor mu? Hayır, öyle olduğunu söylüyor. Önce sabah, sonra akşam. Ama bunun onun için yeterli olmadığını anlıyor musun? Kişi bireysel yaklaşım istiyor ama bölümde 60 kişi olduğunu ve doktorun her hastanın başucunda oturacak vakti olmadığını unutuyor. Sadece ona uzun süre bir şey açıkladığı anları hatırlıyor. Geri kalan zamanlarda kendimi terk edilmiş ve unutulmuş hissediyorum. Dolayısıyla benim görevim doktorun gün içerisinde neler yaptığını, hemşirenin neler yaptığını, görevlerinin neler olduğunu anlatmak ve kişiyi sakinleştirmek. İnsanlar hastanedeki iş organizasyonunu bilmiyor olabilir, bunu bir şekilde kendi yöntemleriyle temsil edebilirler.

- Bu arada hastalardan da şunu duyabilirsiniz: “Hemşireler hiçbir şey yapmaz, sadece çay içerler!”

Bu sabırsızlık da anlaşılabilir bir durumdur. Hasta, acil bir ihtiyaç duyulduğunda hemşirelere koşuyor, tuvalette hemşireleri arıyor, çay içtiklerini görüyor ve otomatik olarak her önemli olayda yanlış işle meşgul olduklarını düşünüyor. Ya da bir yerlerde aceleniz var, duruyorsunuz ve orada şoförler otobüslerin yanında sigara içiyor ve hiçbir yere gitmiyorlar. Ve ihtiyacın var! Ve şimdi 10 dakika geçti ve size öyle geliyor ki - bir saat! Ve yolculuklar arasında 12 dakikalık bir aralık var. Ama o iki dakika bile sonsuzluk gibi geliyor. Aslında her şey çalışır durumda olmasına rağmen. Sorumluluklar hemşireler arasında da paylaştırılıyor: Biri çay içiyor, biri çalışıyor. Durum acilse çay içmeye hiç vakit kalmaz. Hastaların kız kardeşlerinin bütün gün yataklarının yanında olmasını istediklerini anlıyorum ama ne yazık ki sağlık çalışanları robot değil ve bazen yemek yemeye, içmeye ve tuvalete gitmeye de ihtiyaç duyuyorlar. Günlerce hastanede görev yapıyorlar.

- Başhemşire olarak hastalarla doğrudan temasınız yok mu?

Hayır ama o zamanı çok iyi hatırlıyorum. Hastalarla iletişim işe enerji katar. Hastaların iyileştiğini ve mutlu olduğunu gördüğünüzde bu mutluluktur. Geçenlerde eski bir hastam olan büyükannem beni aradı ve yeni yılımı kutladı. 20 yıl geçti! Ve beni hatırladı ve teşekkür etti! Bu mutluluk değil mi? Zamanın çoğunu hastalarla, elbette hemşirelerle ve hemşirelerle geçiriyoruz. Kıdemli hemşireler bölümdeki işlerini ve düzenini izlerler. Herhangi bir anlaşmazlık varsa anında çözüyorlar. Baş hemşire olarak benden, sistemin saat gibi çalışması için tüm sistemi bir bütün olarak izlemem isteniyor ve birbirinden memnun olmayan çok az insan var - hem hastalar hem de doktorlar.

- Hemşirelik ekipleri genellikle kadındır. Kadınların çalışması erkeklere göre daha mı zor?

- Daha zor çünkü her şeyin kendinize dikkat ederek yapılması gerekiyor. Siz bir örneksiniz ve herhangi bir ihmal anında fark edilecektir. Nasıl göründüğünüzle, nerede ve kiminle dinlendiğinizle, hangi arabaya bindiğinizle, hangi küpeleri taktığınızdan başlayarak. Öne çıkmak istenmeyen bir durumdur. Hemşire öncelikle mütevazı ve estetik görünmeli, ahlak kurallarına uymalıdır. Tüyler ve yapay elmaslarla yürürsem bunun saygı uyandıracağından şüpheliyim.

Peki ya başka hemşireler de varsa? Hastalar bundan şikayet edebilir mi?

- Bu temelde kabul edilemez, sağlık personelinin kesin olarak tanımlanmış bir üniforması ve görünüm gereksinimleri vardır. Dekolte yok, kısa elbiseler, parlak makyaj, uzun tırnaklar. Biz buraya çalışmaya geliyoruz, podyumdaki gibi gösteriş yapmaya değil. Hemşire imajının biraz cinselleştirilmiş olduğunu anlıyorum, hemşirelerin erkek takımlarındaki tek kadın olduğu çok eski zamanlardan beri var. Beyaz renk- saflığın ve saflığın rengi, bir kadını süslüyor ve eğer biri ondan hoşlanıyorsa bu normaldir. Ancak bu görüntü yanlış yorumlanmamalıdır.

İşyerindeki kişisel ilişkiler hakkında ne düşünüyorsunuz?

- İşyerindeki tüm kişisel ilişkiler kapısının arkasında olmalıdır. Doktorlar arasında evlilikler var ama bu herkes için kişisel bir mesele. Evlenmek için bir kısa sabahlık yeterli değil, zeki, ilginç bir insan, iyi ve çalışkan bir işçi olmanız gerekiyor. Daha sonra tüm tıbbi hanedanlar bu tür ailelerden büyür.

Sizce ideal hemşire nedir?

- Aslında iş tanımında her şey belirtilmiştir. Kişisel niteliklere gelince... Kişi işine olumlu yaklaşmalı, hastalarla ve doktorlarla karşılıklı anlayış bulabilmeli, iyi bir icracı olmalıdır. Kötü niyetli olamazsınız veya tam tersi çok yumuşak olamazsınız. Birisinin kendi beceriksiz fikrini size empoze etmeye çalıştığını gördüğünüzde bu istekleri reddedebilmeniz gerekir. Başkalarının acılarına fazla kapılmamalı ve bu yükü evinize taşımamalısınız. Sempati gösterin - evet, ama herkesle ağlamayın. Soyutlama yapabilmeniz gerekiyor. Zorlaşıyor. Özellikle de yanınızda iyileşme umudu besleyen insanlar varken, sonun yaklaştığını ve yardım edecek hiçbir şeyin olmadığını bildiğinizde. Bu nedenle psikoloji her birimiz için çok önemlidir - insanlara, koşullara uyum sağlayabilmek, tükenmemek, iletişim için doğru tonu seçebilmek. İnsanlar farklıdır, birinin koluna hafifçe vurabilirsiniz ve bu onun daha iyi hissetmesini sağlar ve birisinin sert bir şekilde şunu söylemesi gerekir: Öfke nöbetini durdurun! Aynı zamanda etkilenmemek için.

– Hastalara ne gibi tavsiyelerde bulunabilirsiniz: Başhemşireye hangi şikayet ve öneriler iletilmelidir?

– Hastalar her türlü şikayetleri ile başvurabilirler. En önemli şey, konunun özüne ve sorumlu tutulması gereken nihai muhatabına karar vermektir. Yasal konulara gelince; bir şey, yemeğin kalitesi, başka bir şey. Yerleri yıkamak üçüncüdür. Hastalığın resmi net değilse dördüncü. Herkes bir sağlık kurumunun nasıl çalıştığını, kimin neden sorumlu olduğunu hemen anlamaz. Diyelim ki doktor şunu söylüyor: çalışmanın sonuçları şöyle ve böyle, tedavi yeterince reçete ediliyor. Hastadan hemşireye - bana ne reçete edildi? Uyuşturucu isimlerini söylüyor. Google'da var. Açıklamaları okuyor, sonuç olarak kendisine neden bunun reçete edildiğini anlamıyor, paniğe kapılıyor, hemşirenin ve doktorun kötü olduğuna inanıyor. Ve tek sorun, bir tedavi kompleksi olan eşlik eden hastalıklar hakkında kendisine açıklanmamasıdır. Ve güven kaybolursa yapılacak tek şey, her şeyi çözecek olan bölüm başkanıyla iletişime geçmektir. Hastaların hastanede kalışının rahat olması, tedavinin etkili olması ve personelin çalışmasının her iki taraf için de eşit derecede keyifli olması için herkesle ortak bir dil bulmak önemlidir.

Victoria Fedorova, Saratov ile röportaj

Tünaydın Bize yanıtını gönderdiğiniz 708131 numaralı soruya teşekkür ederiz. Ama bir sorumuz daha var. Bu pozisyonlardaki çalışanlarımız (başhemşire) zaten 10-20 yıldan fazla süredir çalışıyorsa ve hastanemiz 30 bölümlü çok büyükse, şimdi bunları ne yapmalıyız? Artık ileri düzeyde eğitim almaları mı gerekiyor, yoksa onları hemşire olarak mı transfer etmeliyiz? Peki tıp fakültelerinde böyle bir eğitim programı var mı?

Cevap

Sorunun cevabı:

Sorunuzu dikkate alarak, 1 Eylül 2004 tarihinden itibaren 0406 Hemşirelik uzmanlığında Orta Mesleki Eğitim Devlet Eğitim Standardının yürürlüğe girdiğini söyleyebiliriz ( yüksek seviye orta mesleki eğitim), yeterlilik: derinlemesine eğitim almış bir hemşire.

Sonuç olarak, eğer çalışanlar 2004 yılından önce işe alınmışsa, orta mesleki eğitimin ileri düzeyi olarak başhemşire eğitimi alma şartı aranmıyordu. Böylece o dönem için işe alınırken çalışanların eğitim gereksinimleri karşılanıyordu. O dönemde başhemşire olarak işe alınan çalışanlar, temel düzeyde eğitim alarak görevlerinde çalışmaya devam edebilirler.

İşe alırken, derinlemesine eğitim almış işçiler üretmeye başladıktan ve bu tür gereklilikler yeterlilik el kitabında göründükten sonra, yeterlilik el kitabının gerekliliklerine uymalısınız.

Çalışanları daha yüksek düzeyde eğitme olasılığı konusunda bir eğitim kurumuna danışmanız tavsiye edilir.

Sistem Personelinin materyallerinde yer alan detaylar:

Yasal çerçeve

Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 23 Temmuz 2010 tarihli Emri N 541n

"Yöneticilerin, uzmanların ve çalışanların pozisyonlarının Birleşik yeterlilik dizininin onaylanması üzerine, bölüm" Yeterlilik özellikleri sağlık alanındaki çalışanların pozisyonları"

(25 Ağustos 2010 N 18247 tarihinde Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı'na kayıtlı)

Hemşire

İş sorumlulukları. Hastane öncesi tıbbi bakım sağlar, biyolojik materyalleri toplar. laboratuvar araştırması. Tıbbi bir kuruluşta ve evde hastalara bakım sağlar. Tıbbi aletlerin, pansumanların ve hasta bakım malzemelerinin sterilizasyonunu gerçekleştirir. Ayakta ve yatarak tedavi ortamlarında doktorun tedavisine ve teşhis manipülasyonlarına ve küçük operasyonlara yardımcı olur. Hastaları çeşitli muayenelere, işlemlere, ameliyatlara hazırlar, ayakta tedavi randevusu doktor. Tıbbi talimatların yerine getirilmesini sağlar. İlaçların ve etil alkolün muhasebesini, depolanmasını, kullanımını gerçekleştirir. Hizmet verilen nüfusun sağlık durumuna ilişkin kişisel kayıtları ve bilgi (bilgisayar) veritabanını tutar. Asistan sağlık personelinin faaliyetlerini denetler. Tıbbi kayıtları tutar. Hastalar ve yakınları arasında sağlığın geliştirilmesi ve hastalıkların önlenmesi, propaganda konularında sıhhi ve eğitimsel çalışmalar yürütür. sağlıklı yaşam tarzı hayat. Tıbbi atıkları toplar ve imha eder. Sıhhi ve hijyenik rejime, aseptik ve antiseptik kurallara, alet ve malzemelerin sterilizasyon koşullarına, enjeksiyon sonrası komplikasyonların önlenmesine, hepatite, HIV enfeksiyonuna uymak için önlemler alır.

Bilmeniz gerekenler: yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler Rusya Federasyonu sağlık sektöründe; hemşireliğin teorik temelleri; tedavi ve teşhis sürecinin temelleri, hastalıkların önlenmesi, sağlıklı bir yaşam tarzının teşviki; tıbbi alet ve ekipmanların çalıştırılmasına ilişkin kurallar; Nüfusun sağlık durumunu ve faaliyetlerini karakterize eden istatistiksel göstergeler tıbbi kuruluşlar; tıbbi kuruluşlardan atıkların toplanması, depolanması ve bertarafına ilişkin kurallar; bütçe sigortası tıbbının ve gönüllü sağlık sigortasının işleyişinin temelleri; valeoloji ve sanolojinin temelleri; diyetolojinin temelleri; tıbbi muayenenin temelleri, hastalıkların sosyal önemi; afet tıbbının temelleri; muhasebe ve raporlama belgelerinin bakımına ilişkin kurallar yapısal birim, ana tıbbi kayıt türleri; tıp etiği; profesyonel iletişim psikolojisi; iş mevzuatının temelleri; iç çalışma düzenlemeleri; işgücünün korunması ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar.

Kalite gereksinimleri. "Genel Tıp", "Kadın Doğum", "Hemşirelik" uzmanlık alanlarında orta mesleki eğitim ve "Hemşirelik" uzmanlık alanında uzman sertifikası, " Genel Pratik", "Pediatride Hemşirelik" iş deneyimi gereklilikleri sunmadan.

Kıdemli hemşire - "Genel Tıp", "Kadın Doğum", "Hemşirelik" uzmanlık alanlarında orta mesleki eğitim (ileri düzey) ve "Hemşirelik", "Genel Uygulama", "Pediatri Hemşireliği" uzmanlık alanında sunum olmadan uzman sertifikası iş deneyimi gereksinimleri.

Saygı ve rahat çalışma dileklerimizle Ekaterina Zaitseva,

Uzman Sistem Personeli

Mevcut personel değişiklikleri

• 
  GIT müfettişleri halihazırda yeni düzenlemelere göre çalışıyor. Kadrovoe Delo dergisinde işverenlerin ve personel memurlarının 22 Ekim'den bu yana hangi haklara sahip olduğunu ve hangi hatalardan dolayı artık sizi cezalandıramayacaklarını öğrenin.
• 
  İş Kanunu'nda görev tanımından tek bir söz bile yok. Ancak personel memurlarının bu isteğe bağlı belgeye ihtiyacı vardır. "Personel İşleri" dergisinde en son gelişmeleri bulacaksınız iş tanımı bir personel memuru için mesleki standardın gerekliliklerini dikkate alarak.
• 
  Uygunluk açısından PVR'nizi kontrol edin. 2019 yılındaki değişiklikler nedeniyle belgenizin hükümleri yasaya aykırı olabilir. GIT güncel olmayan ifadeler bulursa sorun olmaz. PVTR'den hangi kuralların kaldırılacağı ve nelerin ekleneceği - "Personel İşleri" dergisinde okuyun.
• 
  "Personel İşleri" dergisinde 2020 için güvenli bir tatil programının nasıl oluşturulacağına dair güncel bir plan bulacaksınız. Makale, artık dikkate alınması gereken yasa ve uygulamadaki tüm yenilikleri içermektedir. Sizin için - beş şirketten dördünün program hazırlarken karşılaştığı durumlara hazır çözümler.
• 
  Hazır olun, Çalışma Bakanlığı yine İş Kanunu'nu değiştiriyor. Toplamda altı değişiklik var. Değişikliklerin çalışmalarınızı nasıl etkileyeceğini ve değişikliklerin sürpriz olmaması için şimdi ne yapmanız gerektiğini makaleden öğreneceksiniz.