Analitik beceriler nelerdir? Bir kişinin analitik bir zihne sahip olduğunu düşünürsek, bu onun akıl yürütmesinin mantıklı ve yapılandırılmış olduğunu ima eder. Bu tür bir düşünme, alınan tüm gerçekleri toplamanıza, bunları analiz etmenize, net bir sıralı zincir oluşturmanıza ve çoğu durumda doğru olacak sonuçlar çıkarmanıza olanak tanır. Dolayısıyla analitik beceriler mantıksal düşünme yeteneğidir.

Analitik beceriler doğanın bir hediyesi mi, yoksa eğitimin sonucu mu?

Deneyimli öğretmenler, erken çocukluk döneminde kendilerini gösterdiklerini güvenle söyleyeceklerdir. Bazı çocuklar peri masalları ve masallar yazmaktan hoşlanırken, diğerleri fantastik bir hayvan çizme görevini duyduklarında şaşkına dönerler. Okulda kesin bilimler (cebir, fizik) bir analist için kolaydır, ancak edebiyat dersinde öğretmen böyle bir öğrenciden son derece memnun olmayabilir. Analitik beceriler, nesneler ve olgular arasındaki bağlantıları hesaplama (açık olmasalar bile), önemli ve küçük ayrıntıları ayırt etme, tümdengelim (genelden özele) ve tümevarım (tersi, özelden özele) yöntemlerini uygulama becerisidir. genel).

İşverenler ve İK uzmanları, iş arayanların analitik zihniyetine değer veriyor. Bir kişi analitik beceriler geliştirmişse, bunun ona pazarlamacı, lojistikçi, ekonomist, BT uzmanı vb. mesleğinde yardımcı olacağı garanti edilir. Elbette analitik zihin, her bireyin genetik bir özelliğidir. Ancak mantıksal bir düşünce zinciri oluşturma ve herhangi bir durumu analiz etme becerileri geliştirilebilir ve geliştirilmelidir.

Analitik bir zihin nasıl geliştirilir?

Bunu yapabilmek için sürekli eğitim gereklidir. Vücudumuzun sürekli fiziksel aktiviteye ihtiyacı olduğu gibi beynimizin de “görevlere” ihtiyacı vardır. Aşağıdaki eğitim yöntemlerini kullanabilirsiniz. Her durumda, her gün birkaç dakika pratik yapsanız bile beyninizi eğitme ve gerekli becerileri geliştirme şansınız vardır.

Pek çok insan hangi sonuçların elde edilebileceğini soruyor, tipik bir hümanist şaşırtıcı analitik düşünceye sahip bir kişi haline gelebilecek mi? Öncelikle iki faktörün dikkate alınması gerekir:

• derslerin başlamasından önce beceri geliştirme düzeyi;
• genetik özelliklerle belirlenen potansiyel (maksimum seviye).

Kafanızın üzerinden atlayamazsınız, ancak herkes mantıksal düşünmeyi önemli ölçüde geliştirebilir ve doğal potansiyelini ortaya çıkarabilir. Peki analitik beceriler nasıl geliştirilir?

1. Adım: Öğrenmek için Her Fırsatı Değerlendirin

Sizinkinden farklı bir bakış açısına sahip insanlarla konuşurken, mevcut gerçekleri, ortaya çıkan sonuçların rakibinizin sonuçlarına benzer olacak şekilde düzenlemeye çalışın. Zamanla hem kendinizin hem de diğer insanların akıl yürütmelerindeki tutarsızlıkları bulmayı öğrenecek ve gerçeğe ulaşacaksınız.

Size ne oluyor? Eyleminize veya eylemsizliğinize bağlı olarak belirli olayların sonucu için farklı seçenekler hayal edin, durumun gelişimi için birkaç seçenek hayal edin.

Adım 2. Alıştırma

kitapların yardımıyla mı? Dedektif hikayelerini okuyun! Sherlock Holmes, Hercule Poirot ve Bayan Marple hakkındaki klasik romanlar bu amaçlar için idealdir. Dedektifle birlikte mantıksal zincirler oluşturarak suçluyu bulmaya çalışın. Analitik becerileri geliştirmenin bir başka eğlenceli yolu da Eğlenceli Matematik koleksiyonlarından günlük problemleri çözmektir.

3. Adım. Mantıksal zincirler oluşturun

Sorunları belirleyin ve mantığı kullanarak çözmeye çalışın. Örneğin, görev: Sorunun güvenilir cevabını bilmiyorsanız ve bunu çözmek için interneti, referans kitaplarını ve arkadaşlarınızın yardımını kullanmamanız koşuluyla, şehrinizdeki okul öncesi kurumların sayısını 20 dakika içinde belirleyin. sorun. Sorunları belirleyin ve mantığı kullanarak çözmeye çalışın.

Muhtemel çözümler:

• şehir nüfusu;
• okul öncesi çocukların yüzdesi;
• okul öncesi eğitime gitmeyen çocukların yüzdesi;
• gruptaki ortalama çocuk sayısı;
• anaokulundaki ortalama grup sayısı;
• Şehirdeki anaokullarının sayısı.

Herhangi bir sorunu çözmek için standart algoritma

1. Bir amaç belirle.
2. Mümkün olduğu kadar çok bilgi toplayın.
3. Birincil bağlantıları tanımlayın.
4. Olayların gelişimi için seçenekleri tahmin edin, çalışan bir hipotez oluşturun.
5. Hipotezinizi test edin.
6. Harekete geç.

Analitik zekaya sahip insanlar karar verme yetenekleriyle öne çıkarlar çok sayıda herhangi bir özel entelektüel yük yaşamadan mantıksal görevler. Algoritma oluşturmak ve nesneler arasında bağlantı kurmak sizin için yoğun bir zihinsel çalışma yerine eğlenceli hale geldiyse analitik yeteneklerinizi geliştirdiğinizi düşünün. Videoda bazı egzersizler gösteriliyor.

Dikkat!

Analitik zihniyet – nedir bu?

Analitik beceriler insan, mantıksal düşünme (akıl) yeteneğidir. Bir kişinin analitik bir zihne sahip olduğunu söylerken, onun düşünme yeteneğinin katı bir mantıksal dizilime sahip olduğunu vurgulamak isterler. Böyle bir kişi gerçekleri toplayabilir, analiz edebilir ve bu gerçeklerden doğru sonuçlara (en olası sonuçlara) götürecek bir zincir oluşturabilir.

Neredeyse tüm insanların akıl yürütme (fikirlerini yüksek sesle ifade etme) veya yansıtma (fikirleri hakkında düşünme) alışkanlığı vardır, ancak herkes bilgilerinin doğru mantıksal zincirini oluşturamaz; bu, kararların (düşüncelerinden veya yargılarından elde edilen sonuçlar) anlamına gelir. ) her zaman aynı olmayacaktır. “Kaç kişi, şu kadar fikir” deyimi buradan geliyor. Herkes eşit derecede mantıksal olarak akıl yürütseydi, görüş neredeyse aynı olurdu, ancak hayatta her şey farklı. Ve mantıksal olarak düşünen bir kişi, düşünceleri mantıksız olan diğer insanların akıl yürütmelerindeki tutarsızlıkları her zaman fark edecektir.

Mantıksız düşünce nereden geliyor? Kişinin düşünme yeteneği ile donatılmasının yanı sıra, her türlü yaşam durumuna duygusal olarak tepki verme eğilimi vardır ve hiç kimse matematiksel anlamda mantığa uygun olmayan içgüdüleri iptal etmemiştir. İçgüdülerin mantığı mantıktan farklıdır bilimsel bilgi. Duygusal olarak yüklü ve içgüdülerle yönlendirilen insan düşüncesi, gerçekleri matematiksel kesinlikle doğru sıraya koyma yeteneğine sahip değildir. Aynı olaylara ilişkin görüş farklılıklarının ortaya çıktığı yer burasıdır.

Ancak bu, analitik zihniyete sahip kişilerin duygulara ve içgüdüsel davranışlara duyarlı olmadığı anlamına gelmez. Sadece analitik yeteneklere sahip, yoluna çıkan her şeyi sürekli analiz etmeye alışkın bir kişinin beyni, alışkanlıktan dolayı herhangi bir durumu, içine duyguları veya doğal içgüdüleri karıştırmadan analiz edecektir.

Analitik zihin doğanın bir armağanıdır, ancak analitik yetenekleri geliştirmeye değer olup olmadığı, eğer onlara yönelik bir eğilim yoksa, her kişi için kişisel bir seçimdir. Öncelikle bu yetenekleri gelecekte nasıl kullanacağınızı, ihtiyaç duyup duymadıklarını düşünmeniz gerekir. Gündelik Yaşam? Analitik bir zihne genellikle bir kişinin bilimsel veya yazılı faaliyetlerle, savunuculuk veya tıpla, soruşturma veya araştırmayla meşgul olduğu durumlarda ihtiyaç duyulur, çünkü faaliyetlerinin sonuçları başkaları tarafından kullanılacaktır ve bu sonuçların kusursuz, hatalı olması gerekir. -özgür.

İle Analitik becerileri geliştirmek, günlük egzersiz gereklidir. Başlamak için, kendi düşünme şeklinizi takip etmenize ve başka birinin düşünme tarzından farkları bulmanıza olanak sağlayacak birkaç alıştırma yapabilirsiniz:

• Başkalarının sizinkinden farklı görüşlerini dinlerken, onların pozisyonunu almaya çalışın ve gerçekleri, diğer kişinin çıkarımlarına benzer sonuçlara varacak şekilde düzenlemeye çalışın. Bu şekilde, diğer kişinin düşüncesindeki tutarsızlıkları bulacak ve onun nerede hatalı olduğuna ve belki de sizin nerede hatalı olduğunuza dair sonuçlar çıkaracaksınız.
• Karşılaştığınız durumları analiz etmeye çalışın. Onlara farklı açılardan bakın, birkaç çıkış yolu bulmaya çalışın. zor durum veya gelişiminin birkaç yolu.
• Polisiye romanları okuyun ve romanın yarısında suçun suçlusunu tespit etmeye çalışın.
• Cevapları olan “Eğlenceli Matematik” adlı bir problem kitabı satın alın ve her gün ondan problem çözün. Eğlenceli, eğitici ve beyninizi keskinleştirmenize olanak sağlayacak.

Analitik düşünce yapısına sahip insanlar yeteneklerini her dakika kullanırlar ancak herhangi bir entelektüel yük fark etmezler. Analizin (analitik) beyin yorgunluğu değil, eğlence olduğunu anladığınızda, analitik becerilerinizi zaten geliştirdiğinizi düşünün.

Analitik zihniyet, beynin olayları analiz etme yeteneğidir. Bu, seksek oynayarak kolayca gösterilebilir. Bazı erkek ve kız çocukları kesin olarak numaralandırılmış karelerden geçmeyi daha kolay buluyor, ancak örümcek ağı labirentlerinden bir çıkış yolu bulmayla daha çok ilgilenen çocuklar da var.

Analitik zihin nedir?

İlk günlerden itibaren okul öğretmenleri ve çocuk psikologları, geleceğin Sherlock Holmes'unu, başı bulutlarda olan yazardan ayırt edebiliyorlar. Analitik düşünce yapısına sahip çocuklar cebiri kolaylıkla anlayabilirler ancak geometri onlar için daha zor olabilir. Yaratıcı olmaları gereken durumlarda sabırlı olacaklardır. Yetişkin yaşamlarında neredeyse hiçbir zaman romantik olmazlar. Soğuk ve anlayışsız görünürler.

Aslında, analistlere insani hiçbir şey yabancı değildir, onlar sadece kategorik gerçeklere dayanarak demir mantığa göre hareket etmeye alışkındırlar.

Bir kişinin düşünme stilinin ebeveynlerle iletişimden edinilen deneyimlerden etkilenebileceği ileri sürülmektedir.

Ne tür zihinler var?

Analitik zekaya sahip olmayan bir kişinin algısı daha iyidir, bu nedenle olayı “hissetmenin” ve anlamanın temelleri. Analistin ise tam tersine, daha sonra tekrar belirgin bir bütün haline getirmek için fenomeni parçalara ayırması ve parçalara ayırması gerekecektir.

Analitik düşünceye sahip insanlar önce düşünür, sonra harekete geçerler. Her zaman toplanırlar, böylece her durumda onlara güvenebilirsiniz. Bu tür insanlar, buyurgan doğaları nedeniyle genellikle sert ve etik dışı görünürler. İyi ekonomistler olurlar.

Önde gelen şirketler analist arayışında ve onlara fahiş ücretler ödemeye hazır. Matematikçi veya filolog, teknisyen veya gazeteci olmanızın bir önemi yok, en önemli şey doğru yaşam kurallarını zamanında seçmek ve bulmaktır. istenen uygulama zihninizi ve mümkünse kendinizi geliştirin farklı şekiller Düşünme.

Ne yazık ki herkes bunların biraz farklı iki kavram olduğunun farkında değil. Temel farklar:

Analitik yetenekler, neden-sonuç ilişkilerini tanımlama ve bilginin çeşitli unsurları arasında mantıksal bir zincir kurma eğilimidir.

Analitik zihniyet insan ruhunun bir özelliğidir. Algısal yetenekleri göstermeyi veya geliştirmeyi mümkün kılar çevre. Yani analitik zihniyete sahip olanlar devam eden süreçleri analiz etme eğilimindedirler; çoğunlukla bunlar teknik mesleklerden kişilerdir.

Elbette yeteneklerin olduğunu anlamalısınız:

Analitik becerilere bu açıdan baktığımızda tüm insanların analitik olduğu ortaya çıkar. Aynı zamanda beynin sağ yarıküresinin gelişmiş olması kişiyi insancıl ya da yardımsever kılar. yaratıcı kişilik. Ancak sol, analist olma konusunda doğuştan gelen bir yetenek verir; bu tür insanların analitik bir zihniyete sahip olduğu söylenir. Burada her insanın herhangi bir faaliyet için yetenek geliştirebileceğini anlamalısınız.

Analitik beceriler hangi uzmanlar için önemlidir?

Bu soruya daha eksiksiz bir cevap almak için bidbi.ru web sitesindeki çeşitli pozisyonlar için adayların gereksinimlerine bakın. Hemen hemen her şirket zihinsel esnekliğe, organizasyona ve analitik becerilere sahip bir çalışan görmek ister. Bu en çok aşağıdaki gibi mesleklerde değerlidir:

Analistler veya denetçiler;

Yazılım uzmanları.

İK yöneticileri, her gün büyük miktarda bilgiyle çalışan insanlar için analitik becerilere sahip olmanın vazgeçilmez olduğunu söylüyor. Görevleri çeşitli durumları tahmin etmek, analiz etmek ve üzerinde çalışmaktır. Bu zihniyet genellikle kağıt yığınlarıyla (raporlar, özetler, faturalar) veya bilgisayar programlarıyla çalışmayı içerir. Analistlerin müşterilerle çok daha az teması var.

Bu tür yetenekler olmadan kariyer yapmak mümkün mü?

Kesinlikle evet. Çeşitli seviyelerdeki yöneticiler için kişisel gelişim tanıdık ve zorunlu bir şey olmalıdır. Kesinlikle herkes analitik beceriler geliştirebilir. Önemli olan hedefinizin peşinde koşmak, hırsın varlığı ve öğrenmeye hazır olmaktır.

Herhangi bir yeteneği geliştirmeden önce onların kullanılabilirliğini kontrol etmeniz gerekir. En iyi yol, yardımıyla analitik bir zihniyeti tespit edebilirsiniz - bir test. Çeşitli İnternet kaynaklarında veya kitaplarda oldukça fazla var. Analitik yeteneklerinizi geliştirmek için yaptığınız herhangi bir eylemin neden-sonuç ilişkilerini kurmaya çalışmak yeterlidir. Kendinize sık sık şu soruları sorun:

“Bu kararı neden verdim?”

“Seçimimin sonuçları nelerdir?”

“Bunu farklı şekilde yapabilir miydin?”

"Kararımın departmanın, ekibin veya şirketin çalışmaları üzerinde olumlu bir etkisi oldu mu?"

Eylemlerinizi ve eylemlerinizi analiz etmeye çalışın. Zamanla bu bir alışkanlık haline gelecek ve analitik yeteneklerinizi ne kadar başarılı bir şekilde gösterdiğinizi fark etmeyi bırakacaksınız.

Ayrıca psikoloji alanında uzman kişilerden çeşitli eğitimlere katılabilirsiniz. Bu tür eylemler boşuna olmayacak, sonuç ilk derslerden itibaren farkedilecektir.

Bu tür kişisel nitelikler bir özgeçmişe dahil edilmeli mi?

Aslında deneyimli bir işe alım uzmanı, bunun analitik zekaya sahip bir kişinin özgeçmişi olduğunu hemen fark edecektir. Böyle bir belgede, hiçbir şekilde konuyla ilgisi olmayan gereksiz bilgiler olmadan, her şey düzenli ve amacına uygun olacaktır. Bunu, yalnızca bu öğenin pozisyon için bir adayın gereksinimlerinde belirtilmesi durumunda doğrudan bildirmeniz gerekir. Aksi takdirde, başvuru sahibinin kararı kendisinin vermesi gerekir.

Bir pozisyon için adayın analitik becerilere sahip olup olmadığı nasıl kontrol edilir?

Öncelikle özgeçmişinizi dikkatlice gözden geçirmelisiniz. Yukarıda belirtildiği gibi, hatalar, yazım hataları ve diğer gereksiz ayrıntılar olmadan, açık ve yapılandırılmış bir şekilde doldurulacaktır.

Değerlendirme. Başvuru sahibinden gelecekteki faaliyetleriyle ilgili belirli bir durumu çözmesinin istendiği yaygın bir uygulama. İşveren cevap verirken adayın nasıl bir mantıksal zincir kurduğunu ve eylemlerinde, düşüncelerinde ve sözlerinde kafa karışıklığı olup olmadığını izlemelidir. Analitik zihne sahip bir kişi, dedikleri gibi, her şeyi "düzene sokarak" sorunu çözecektir.

Testler. İyi ama her zaman değil etkili yol. Doğrulama için, zeka düzeyini kontrol etmek, mantıksal bir zincirde fazladan bir nesneyi veya kelimeyi vurgulamak vb. için çeşitli testler kullanılır. Ancak bu yöntem garantili bir sonuç sağlamaz. Ek sorular olmadan yapamazsınız çünkü başvuru sahibi becerilerini sonuna kadar gösteremeyecektir.

Psikodilbilimsel analiz. İşveren bir soru sorar ve başvuranın konuşmasını dikkatle izler. Cevap tam bir eylem dizisini içermelidir, diğerleri olası seçenekler Sorunun çözümleri, sonuç.

Analiz olmadan iletişim becerileri

Böyle bir görüşe sıklıkla rastlamak mümkündür. kişisel nitelikleriİletişim becerileri ve analitik beceriler gibi uyumsuzdur. Bu bir dereceye kadar doğrudur. Sonuçta analistler ne düşündüklerini hemen söylemeyecekler. Başlangıçta cevabı kafalarında oluştururlar ve ancak o zaman dile getirirler. Sosyal insanlarda durum tam tersidir.

Şirketler için başvuru sahibinin her iki niteliğe de sahip olması önemlidir. İletişim becerisi olmayanlar ne yapmalı? Cevap açık; onları geliştirin. Retorik veya topluluk önünde konuşma kursları, bir uzmanın bu tür yetenekleri geliştirmesine yardımcı olacaktır. Burada bir analist olarak konuşmayı "öğrenmenin" yaratıcı bir insan olmaktan çok daha kolay olduğunu anlamak önemlidir. Bunlar tam tersi niteliklerdir. İyi şanlar!

• Sonraki:Takım halinde çalışabilme becerisi
• Önceki:Sadakat

Bu kategorideki daha fazlası

Bir ihlali bildirin

HTML kodu (web sitesi, blog):

Ücretli hizmetler

• Henüz bilgi yok

Yeni

Her hakkı saklıdır!

BIDBI.ru web sitesindeki tüm logolar ve ticari markalar sahiplerinin mülkiyetindedir.

BIDBI'yi kullanmak veya siteye reklam göndermek, kullanım koşullarının kabul edildiği anlamına gelir

Meslekler ansiklopedisi

Ansiklopedinin hazırlanmasında Proforientator.ru, Ucheba.ru web sitelerindeki materyaller ve E. S. Romanova'nın “99 Popüler Meslek” (Peter, 2003) kitabı kullanılmıştır.

Ve bsp    I     K     L     M     N     O     P  &n bsp   Р    

S     T     U     F     X     C     Ch     W&n bsp    E     Yu     I    

DENETÇİ

Faaliyet alanı: tabela sistemleri

Faaliyet türü: kontrol

Kısa Açıklama:

• kuruluşun muhasebe ve vergi raporlamasının denetimi
• finansal işlemlerin desteklenmesi
• Mali usulsüzlükler ve bunların nasıl düzeltileceği konusunda yönetime danışmanlık yapmak

Gereksinimler:

• Analitik akıl
• dürüstlük
• sorumluluk

Nerede çalışılır:

• denetim şirketleri
• işletmeler ve kuruluşlar
• Özel uygulama

MARKA YÖNETİCİSİ

Faaliyet alanı: işaret sistemleri, sanat, insanlar

Faaliyet türü: yönetim, yaratıcılık, üretim

Gereksinimler:

• Analitik akıl
• organizasyon becerileri
• iletişim yetenekleri

Nerede çalışılır:

• pazarlama şirketleri
• reklam ajansları
• işletmeler ve kuruluşlar

WEB TASARIMCISI

Kısa Açıklama:

• Bir web sitesi stili oluşturmak, konseptini, mimarisini ve düzenini geliştirmek
• web sitesi ergonomik analizi
• saha dokümantasyonunun hazırlanması
• logoların, afişlerin, flash öğelerin geliştirilmesi
• sitenin stilini ve yapısını güncellemek ve modernleştirmek

Gereksinimler:

• yaratıcılık, yaratıcı kişilik
• gelişmiş estetik ve sanatsal zevk
• iyi gelişmiş yaratıcı düşünme
• titizlik, azim, doğruluk
• güzel anı
• Analitik akıl
• İnternet teknolojileri bilgisi, web sitesi düzeni ve programlamanın temelleri

Nerede çalışılır:

• bilgisayar tasarım stüdyoları
• İnternet medyası
• işletmeler ve kuruluşlar
• özel muayenehane, serbest meslek

REHBER TERCÜMAN

Faaliyet türü: hizmet

Kısa Açıklama:

• Geziler, gemi gezileri ve otobüs turlarında turistlere eşlik etmek

Gereksinimler:

• mükemmel yabancı dil bilgisi
• iletişim yetenekleri
• prezentabl görünüm
• beceriklilik
• güzel anı
• iyi niyet
• sorumluluk
• dakiklik

Faaliyet alanı: tabela sistemleri, teknoloji, sanat

Faaliyet türü: tasarım, yaratıcılık

Kısa Açıklama:

• baskı düzenlerinin oluşturulması
• metin ve grafik materyalin eskizlere uygun olarak düzenlenmesi
• yazma ve metin düzeltme
• düzeni baskıya hazırlamak

Gereksinimler:

• yaratıcılık, yaratıcı kişilik
• gelişmiş estetik ve sanatsal zevk
• iyi gelişmiş yaratıcı düşünme
• titizlik, azim, doğruluk
• tasarım ve baskı alanında bilgi sahibi olmak
• Grafik ve metin editörlerine hakim
• temel bilgisayar okuryazarlığı

Nerede çalışılır:

• yayınevleri, medya
• tasarım Stüdyosu
• işletmeler ve kuruluşlar
• Eğitim kurumları
• özel muayenehane, serbest meslek

Faaliyet alanı: ürünler, tabela sistemleri, insanlar

Faaliyet türü: yönetim, kontrol

Kısa Açıklama:

• teslimat, depolama ve sevkiyat süreçlerinin optimizasyonu
• tedarikçiler ve müşterilerle çalışmak
• Birincil belgelerin hazırlanması, sistemleştirilmesi ve kayıtların oluşturulması
• siparişin oluşturulması ve verilmesi
• Belgelerin hazırlanması ve lisans yetkililerine sunulması
• gümrük yetkilileriyle etkileşim
• Depo ve nakliye hizmetlerinin kontrolü ve koordinasyonu
• Optimum satın almaları tahmin etmek
• kargo yönlendirme

Gereksinimler:

• Analitik akıl
• karmaşık ve stratejik düşünme
• sorumluluk, dakiklik
• iyi değiştirilebilirlik, dikkati dağıtma yeteneği
• stres direnci
• organizasyon becerileri
• ekonomi, finans ve hukuk alanında bilgi sahibi olmak
• Bilgi teknolojisi bilgisi (MS Excel, doküman otomasyon sistemleri)
• bir veya daha fazla yabancı dil bilgisi

Nerede çalışılır:

• işletmeler ve kuruluşlar
• dükkanlar
• nakliye şirketleri

PAZARLAMACI

Faaliyet alanı: ürünler, insanlar

Faaliyet türü: yönetim, araştırma, yaratıcılık, kontrol

Kısa Açıklama:

• Ürünlerin tanıtım ve satışına yönelik projelerin hazırlanması
• Tanıtılan ürüne ilişkin anketler yapmak
• Pazar analizi, benzer ürünlerin, markaların, rakiplerin incelenmesi
• Promosyonlu ürünlerin reklam kampanyalarını ve sunumlarını yürütmek
• Ürünün piyasada belirli bir imajının oluşması

Gereksinimler:

• Analitik akıl
• yaratıcılık, yaratıcı kişilik
• beceriklilik
• bilgelik, merak
• sorumluluk
• organizasyon
• belirsizliğe tolerans
• organizasyon becerileri
• Müzakere becerileri, esneklik, diplomasi
• kendine güven, toplum içinde davranabilme yeteneği
• kararlılık

Nerede çalışılır:

• pazarlama şirketleri
• reklam ajansları
• işletmeler ve kuruluşlar

PSİKOLOJİ, PSİKOTERAPİST

Faaliyet alanı: insanlar, bilim

Faaliyet türü: araştırma, eğitim, bakım, tasarım

Kısa Açıklama:

• kişisel, ailevi ve mesleki sorunların çözümünde yardım
• Ruhun yasalarını incelemek, zihinsel gelişim kişi
• Psikoteşhis ve düzeltme için metodolojik araçların geliştirilmesi

Gereksinimler:

• sorumluluk
• hoşgörü, empati, müşteri odaklılık
• bilgelik
• Analitik akıl
• konuşma becerileri

Nerede çalışılır:

• psikolojik merkezler
• okullar, anaokulları
• üniversiteler ve araştırma enstitüleri
• işletmeler ve kuruluşlar

Faaliyet alanı: tabela sistemleri, teknoloji

Faaliyet türü: tasarım, bakım

Kısa Açıklama:

• otomatik yönetim sistemlerinin (ERP sistemleri) geliştirilmesi ve bunların yardımıyla organizasyondaki iş süreçlerinin optimizasyonu
• mevcut yönetim sisteminin modernizasyonu
• oluşturulan yazılım ürünü için gereksinimlerin toplanması
• Bir yazılım ürününün oluşturulması ve test edilmesi için teknik spesifikasyonların geliştirilmesi
• BT sisteminin sistem ve yazılım mimarilerinin dokümantasyonunun hazırlanması
• ERP sistemi kullanıcılarına sistemle çalışacak şekilde danışmanlık yapmak ve onları eğitmek
• ERP sisteminin işleyişindeki sorunları çözmek

Gereksinimler:

• Analitik akıl
• bilgi sistemleri mimarisi bilgisi
• titizlik, azim, doğruluk
• organizasyon
• sorumluluk
• Müzakere becerileri, esneklik, diplomasi
• takım halinde çalışma becerisi

Nerede çalışılır:

• Bilişim şirketleri, entegratör şirketler
• sistem analiz departmanlarının bulunduğu kurum ve kuruluşlar
• büyük şirketler: bankalar, finansal şirketler, yakıt ve enerji kompleksleri vb.

AVUKAT

Faaliyet alanı: insanlar, işaret sistemleri

Faaliyet türü: bakım, kontrol, koruma

Kısa Açıklama:

• hukuki yardıma ihtiyacı olan kişilere danışmanlık yapmak
• Yasal belgeleri (kanunlar, kanunlar, sözleşmeler) incelemek ve bunları pratikte uygulamak
• Mülkiyet hukuku niteliğindeki yasal belgelerin hazırlanması, bunların uygulanmasında yardım
• Hukukun üstünlüğüne uyumun kontrolü (sosyal normların ve ilişkilerin yasal düzenlenmesi)
• metodolojik rehberliğin uygulanması yasal iş işletmede
• mahkeme ve tahkim davaları arşivinin oluşturulması
• Kanun yapma sürecine katılım (kanunların ve yasal belgelerin geliştirilmesi)
• vatandaşların, kuruluşların ve devletin hukuki korunmasının sağlanması
• yabancı hukuk uygulamalarının incelenmesi
• Duruşmalara katılım (mahkemede davaları savunmak veya kovuşturmayı desteklemek)

Gereksinimler:

• Analitik akıl
• güzel anı
• bilgelik
• beceriklilik
• kararlılık
• titizlik, azim, doğruluk
• organizasyon
• dürüstlük
• sorumluluk
• stres direnci
• iletişim yetenekleri
• Müzakere becerileri, esneklik, diplomasi
• kendine güven, toplum içinde davranabilme yeteneği
• iyi diksiyon, konuşma becerisi
• sözlü ve yazılı dile hakimiyet
• Mevzuat ve adli uygulama bilgisi, bunları uygulamada uygulama becerisi

Nerede çalışılır:

• işletmeler ve kuruluşlar
• avukat danışmanlığı
• noter büroları
• düzen ve güvenliği sağlayan devlet organları
• avukatlık, savcılık
• ön araştırma ve soruşturma organları
• özel dedektiflik hizmetleri
• Eğitim kurumları
• Özel uygulama

Smartsourcing.ru

BT şirketlerinin, BT departmanlarının ve hizmet merkezlerinin yöneticilerinden oluşan topluluk

katılımcılar BT şirketlerinin çalışanlarıdır

Bunların yüzde 20'si iş ortağı

diğer şirketlerin BT hizmetlerinde çalışmak

Şunu kullanarak giriş yapın:

yetki

Yeni kullanıcılar

Ne için?

Analitik zekaya sahip bir kişinin 10 laneti

Bugün dünyaya gerçek bir analistin, Tech Republic'in yazarlarından Alan Norton'un gözünden bakma fırsatımız var. BT, duyguların olmadığı mantıktan sorumlu olan beynin sol yarım küresinin yeteneklerinin en fazla uygulanabilir olduğu alandır. Ancak Alan'a göre, benzer zihniyete sahip kişilerin, yalnızca kendileri için değil, aynı zamanda onlara en yakın olanlar için de lanet haline gelebilecek bir takım "karanlık tarafları" var. Alan, mantıksal bir ustanın 10 gerçek lanetinden oluşan listesini sunuyor:

Bilgi bağımlılık yapar. Gerçek bir analistin yeterli bilgiye ulaşması zordur. Hava durumundan yeni cihazlara kadar her konuda veri içeren web sayfalarını incelemeye hazırlar. Onlar çevrimiçi tartışmaların gerçek tutkunlarıdır, ancak çoğunlukla bir katılımcıdan ziyade dışarıdan bir gözlemci olarak hareket ederler. Dikkate değer bir diğer özellik ise, çalar saatten daha karmaşık bir cihaz satın aldıklarında her zaman teknik özelliklere bakmalarıdır.

Salınımlar. Çoğu insan tartışmalı bir konu hakkında yalnızca tek bir bakış açısını anlar. Ancak gerçek bir analitik zihnin sahibi, herhangi bir problemde artılarını ve eksilerini görecektir. Bardağın aynı anda hem yarısı dolu hem de yarısı boş olacaktır. Aynı zamanda hem iyimser hem de kötümser olan böyle bir insan, arkadaşlarına (tabii ki arkadaşları varsa) omurgasız bir insan izlenimi verir.

Kararsızlık. "Analist" herhangi bir karar vermeden önce konu hakkında mümkün olduğu kadar çok gerçeği toplamaya çalıştığı için kararsız görünebilir. Bu özellik çoğu zaman, eksik bilgileri toplamakla o kadar meşgul olan ve hızlı ve kesin bir karar verme ihtiyacını kaçıran BT yöneticisine kötü bir oyun oynar.

Duyarsızlık. Çoğu zaman analitik zekaya sahip insanlar hatalarını kabul etme veya başkalarından özür dileme nezaketini gösteremezler.

Gümrükleri koruma eğilimi. Analitik düşünce yapısına sahip bir insanın alışkanlıklarını kırmak son derece zordur. Tahmin edilebilir bir günlük rutini tercih ederler ve değişimden hoşlanmazlar. Hiç kimse “konfor bölgesini” istila etmemelidir.

Sosyal uyum eksikliği. Analitik zihne sahip insanlar bazen kendilerine sorulan soruları kelimenin tam anlamıyla, hem de fazla gerçek anlamda algılarlar. Cevapları hiçbir şekilde kimseyi gücendirme girişimi değil, sadece dürüst bir değerlendirme yapma arzusudur (her ne kadar konuşmaları çoğu zaman sert eleştiri olarak algılansa da). Buradaki ironi şu ki, bu "dürüst uzmanlar" kendilerine yönelik benzer eleştirileri kabul etmekte genellikle çok zorlanıyorlar.

Şüphecilik. Tüm zamanların ve halkların siyasi figürleri, analitik zekaya sahip bir insanı kandırmanın ne kadar zor olduğunu biliyor. Onlara bir şey satmak istiyorsanız bu ürüne neden ihtiyaç duyduklarını açıklamanız gerekecek. Özellikle bir programcı ekibini bir projeyi planlanandan 2 ay önce bitirmeye motive etmeye çalışan bir yöneticiyseniz, duygular veya ikna edici basmakalıp sözlerden ziyade gerçekleri isterler.

Pazarlama yeteneğinin olmaması. Bir "analisti" iyi bir ürün incelemecisi yapan şey aynı zamanda onu ticaret için uygunsuz kılar. Benzer düşünce yapısına sahip kişiler, söz konusu ürünün olumlu ve olumsuz yönlerini doğru bir şekilde not ederler. Bu, “analistin” kişiliği için bile geçerlidir. Yeni bir pozisyona başvururken, insanlarla değil bilgisayarlarla çalışmaya alışkın olduğundan, mülakatlarda başarısız olacaktır.

Siyasi yanlışlık. Çoğu zaman, politik doğruculuktan (cinsiyetler arası, ırklararası veya başka türlü) ziyade gerçeklere veya gerçek soruna daha fazla önem verilmektedir. Bu, sosyal uyum eksikliğinin başkalarını çılgına çeviren yönlerinden biridir.

Yalnızlık. Gerçek bir "analist", diğer insanlarla birlikte olmaktansa ilginç bir kitap veya filmle yalnız vakit geçirmeyi tercih eder. Bu tür insanların toplum tarafından sevilmemesi söz konusu değil. Sıkıcı ve sıradan bulunma eğilimindedirler.

Eğer kendinizi bu niteliklerde tanımıyorsanız, muhtemelen meslektaşlarınızın çoğu da öyledir. Bu nedenle, bir dahaki sefere başka bir "gerçek analist"e bağırmaya gittiğinizde, sizi kızdıran niteliği düşünün ve olumlu taraf. Her “lanet” bir erdem olarak yorumlanabilir:

• Bilgi sevgisi bilgiyle ifade edilir
• Tereddüt eğilimi - tarafsızlık içinde
• Kararsızlık - kararları tartarken
• Duyarsızlık, onların sevgisinin çocuklarınki gibi doğal olmasıdır.
• Alışkanlıkların sevgisi tutarlılıktır
• Sosyal uyum eksikliği - dürüst olmak gerekirse
• Şüphecilik - gerçeğe yakınlık
• Pazarlama yeteneklerinin eksikliği - derin analiz yeteneğinde
• Siyasi yanlışlık - doğrudan hedefe doğru ilerlemek
• Yalnızlık aşkı bağımsızlığa yol açar.

Yorumlar (4)

Bizi takip edin:

son Yorumlar

• 08 Aralık 00:11: Snorov, analitik zekaya sahip bir kişinin 10 laneti makalesine bir yorum ekledi
• 06 Aralık, 17:03: Flex, analitik zekaya sahip bir kişinin 10 laneti makalesine bir yorum ekledi
• 18 Kasım, 12:22: Nodir, analitik zekaya sahip bir kişinin 10 laneti makalesine bir yorum ekledi
• 15 Kasım, 04:44: win, analitik zekaya sahip bir kişinin 10 laneti makalesine bir yorum ekledi

Şimdi tartışıldı

• Soru: Lisanssız yazılım arama programı
• Soru: Hizmet merkezleri için hangi reklamlar işe yarar?
• Soru: uzak ofis izleme
• Makale: 26 "satış" sorusu
• Makale: Röportaj: Bir web geliştiricisi için 20 soru
• Soru: Lütfen bir depolama sistemi önerin
• Konu: Çağrı-satış
• Konu: Bitrix - fare kapanında bedava peynir
• Makale: Bilgisayar onarım işi: artıları ve eksileri
• Makale: Müşteri bulma, bölüm 7| BT dış kaynak kullanımı

En son yayınlar

• 12 Ocak 18:07: OKmanager, tahmin modunun temel avantajları başlıklı makaleyi yayınladı
• 29 Aralık, 10:17: Gravitel bir makale yayınladı Gravitel telefonunu PlanFix ile entegre etmenin avantajları
• 28 Aralık, 12:48: Ariny bir makale yayınladı ICL Çalışma Alanı çözümü yılın ürünü oldu
• 27 Aralık, 10:35: Gravitel, 1C'yi Gravitel telefonuyla entegre etme olasılıkları başlıklı bir makale yayınladı
• 26 Aralık 19:08: OKmanager bir makale yayınladı Yapay Zeka: robotlar iletişim merkezlerinin müşteri sadakatini artırmasına nasıl yardımcı olur?
• 25 Aralık 18:33: OKmanager bir makale yayınladı İletişim merkezi çalışanlarının tükenmişliği nasıl belirlenir?
• 25 Aralık, 14:41: Ariny bir makale yayınladı ICL Services, Service Desk konusuyla ilgili uzun bir okuma başlattı
• 21 Aralık, 10:31: Gravitel, Gravitel telefonunun CRM Clientix ile entegrasyonu hakkında bir makale yayınladı
• 20 Aralık, 18:38: Ariny, ICL Hizmetleri otomatik saha müşteri hizmetleri başlıklı bir makale yayınladı
• 20 Aralık, 11:29: Gravitel bir makale yayınladı İş geliştirme için üç faydalı Sanal PBX seçeneği

©, Smartsourcing.ru. BT şirketlerinin, BT departmanlarının ve hizmet merkezlerinin yöneticilerinden oluşan topluluk

Hangi meslekler genellikle analitik bir zihne sahiptir?

Bütün meslekler ikiye ayrılır büyük gruplar- teknik ve insani. Bazıları kafanızla çalışmanızı gerektirir, bunlar tekniktir ve orada analitik bir zihne ihtiyacınız vardır. Mantık olmadan hiçbir şey yapamazsınız. Beşeri bilimler olan ikinci grupta dille çalışmanız gerekir. Burada analitik düşünceye ve mantığa ihtiyaç yoktur. İnsani yardım kuruluşlarının dile getirdiği tüm reformların başarısız olmasının nedeni budur.

Rakamlarla düşünmeniz gereken tüm meslekler: fizikçi, kimyager, matematikçi, mühendis, teknoloji uzmanı, ekonomist, avukat, coğrafyacı vb.

Analitik zihniyet - analitik düşünmeyi geliştirmeye yönelik egzersizler

Her insan yetenekli ve benzersizdir. Analitik zihin, hayatın birçok alanında başarılı olabileceğiniz nadir niteliklerden biridir. Bilimde, tıpta, kriminolojide ve psikolojide analiz ve mantık yeteneği gereklidir.

Analitik bir zihne sahip olmak ne anlama gelir?

Yetenekler çocukluktan itibaren ortaya çıkmaya başlar; akıllı ebeveynler, çocuklarının güçlü yönlerini fark ederek onları geliştirmeye başlar. Bir kişinin analiz etme eğilimini hangi faktörler belirler? Cevaplardan biri, teknik düşünme, mantık ve mantığın duygulara üstün gelmesinden sorumlu olan beynin sol yarıküresinin baskınlığı veya hakimiyetinde yatmaktadır. Analitik zihniyet, aşağıdakileri içeren bir düşünme sürecidir:

• gerçeklerin, olayların, fenomenlerin kapsamlı analizi;
• mantıksal zincirler oluşturma yeteneği;
• geniş bir bilgi akışında ana bilgiyi ikincilden ayırma yeteneği;
• perspektif vizyonu;
• düşüncelerin açık ifadesi;
• çıkarımlar dizisi.

Psikolojide analitik düşünme

Psikolojideki zihinsel işlemler ruhun bir özelliğidir ve kişinin çevredeki nesnel gerçeklikle öznel bağlantısını yansıtır. Söylemsel veya analitik düşünme, derin farkındalığa dayanan, zaman içinde ortaya çıkan ve aşamalarla karakterize edilen soyut-mantıksal düşünmenin bir alt türüdür:

1. Bir olayı, durumu, problemi “taramak” veya anlamak. Bu aşamadaki önemli bir bileşen, kişinin durumu çözme konusundaki yüksek motivasyonudur.
2. Seçenekleri gözden geçirin, bilgileri işleyin ve hedefleri belirleyin. Çözüm için mümkün olan tüm parametreler tanımlanır.
3. Hipotezler önermek.
4. Bir problem durumunu çözmenin yolları: önceden bilinen, tanıdık algoritmaları kullanmak veya yeni bir çözüm yaratmak.
5. Eylem halindeki süreç (pratik aktivite).
6. Hipotezlerin test edilmesi.
7. Sorunun etkisiz çözümü durumunda, bir uzaklaşma ve yeni çözüm arayışı dönemi.

Analitik ve eleştirel düşünme

Analitik bir zihniyet, kritiklik gibi bir nitelikle (her zaman değil) tamamlanabilir. Eleştirel düşünme, analistin fikirlere ve çözümlere objektif bir şekilde bakmasına, zayıf yönleri görmesine ve varsayımları ve gerçekleri kontrol etmesine yardımcı olur. Aşırı gelişmiş eleştirel düşünceyle, olumlu sonuçları objektif olarak değerlendirmenizi, uygulamanızı ve elde etmenizi engelleyen insanların, yargıların, kararların eksikliklerine dair bir takıntı vardır.

Analitik ve mantıksal düşünme

Analitik düşünme, mantıksal düşünme ile yakından bağlantılıdır ve mantıksal zincirler ve bağlantılar oluştururken ona güvenir. Bilim adamları analitik zihniyetin soyut mantıksal düşünme kavramına eşit olduğunu düşünüyor. Herhangi bir zihinsel işlem, hem iç mekanizmaları hem de dış faktörleri içeren ince ve karmaşık bir süreçtir. Mantıksal düşünme ile birlikte analitik düşünme bir kişiye şu konularda yardımcı olur:

• kalıplar oluşturmak;
• olayların ve süreçlerin gelişimini tahmin etmek (hesaplamak);
• nesneler ve konular arasında, onları incelemeye gerek kalmadan sözde bağlantılar kurmak;
• Yazılı veya sözlü iletişimi kullanarak sonuçları teorik olarak doğrulayın.

Analitik zihin nasıl geliştirilir?

Analitik zihin, bir kişinin diğer herhangi bir doğal özelliği veya yeteneği gibi, belirli bir "noktada" kalmamalıdır - doğuştan verileni geliştirmek gerekir. Ünlü deyiş: “Başarının yüzde 1'i yetenek, yüzde 99'u çalışmadır” ifadesi analitik becerilerin geliştirilmesi için de geçerlidir. Bir kişi analitik düşünmeyi “yükseltme” hedefini belirlediğinde, aşamalılık önemli bir kuraldır. İlk aşamada şöyle:

• bulmacaları, tarama sözcüklerini çözme;
• karakterlerin eylemleri, motivasyonları ve güdüleri hakkında düşünceler içeren dedektif hikayeleri okumak;
• kelime oyunları;
• Dama veya satranç analiz geliştirmenin harika bir yoludur.

Analitik Düşünme Egzersizleri

Analitik yetenekler çocukluktan itibaren gelişmeye başlar. “Matematiksel” zihniyete sahip bir çocuk için ebeveynlerle birlikte bulmaca çözerek, bulmaca çözerek, çizimlerdeki farklılıkları bulmaya yönelik görevler ve eksik nesneleri arayarak vakit geçirmek faydalı olacaktır. Analiz yeteneğinin çok önemli olduğu bir dizi durum ortaya çıkarsa (işte terfi, potansiyeli gerçekleştirme arzusu) bir yetişkin analitik düşünmeyi nasıl geliştirebilir? Geliştirmek sol yarımküre ve analitik beceriler her yaşta aşağıdaki alıştırmalar yapılarak elde edilebilir:

1. Dışarıdan gelen her türlü bilginin analizi: politik, ekonomik. Politikacılar ve ekonomistler, bu durumda bir kişinin ne yapacağına dair şüphe uyandıran hangi argümanları sunuyor?
2. Her gün, öngörülemeyen olaylarla ilgili farklı durumlarla karşılaşın (bir iş düzenlemek, uzay uçuşu, topluluk önünde konuşma) ve hangisinin en iyi olduğunu ve nedenini bulmak için çeşitli çözümler üzerinde düşünün.
3. Mantıksal problemleri çözme.
4. Programlamayı öğrenmek.
5. Bir hedef oluşturun ve algoritmayı kullanarak uygulayın:

• eksiksiz bilgilerin toplanması;
• birincil bağlantıların tanımlanması;
• çözüm ve geliştirme seçenekleri, hipotezlerin formülasyonu;
• Hedefe ulaşma: Alınan kararlara dayalı eylemler.

Analitik zihniyet - meslekler

Analitik zihin son derece organize bir zihindir. Modern dünyada önemli bir parametre, sürekli değişen ve eklenen büyük miktarda bilginin işlenme hızıdır. Bir kişinin yüksek analitik yetenekleri giderek daha fazla talep görmektedir ve bu tür uzmanlara tüm dünyada ihtiyaç duyulmaktadır. Analitik düşünceye sahip kişinin kendini gerçekleştirebileceği meslekler:

• denetçi;
• müdür;
• iktisatçı;
• siyaset bilimci;
• çeşitli düzeylerde bilgisayar teknolojisi uzmanı;
• lojistikçi;
• analist;
• hukuk danışmanı;
• programcı;
• eleştirmen;
• gözden geçiren;
• BT teknolojileri
• kriminolog;
• araştırmacı.

Analitik Düşünme - kitaplar

Analitik yeteneklerin geliştirilmesi, kişinin bu durumdan çıkmasına yardımcı olur. zor durumlar gereksiz duygular olmadan. Analiz etme yeteneği, yokmuş gibi görünen bir çıkış yolunu görmeye ve mantıksal bir neden-sonuç ilişkileri zinciri oluşturmaya yardımcı olur. Dedektif türündeki kurguların yanı sıra düşüncenin gelişimine ilişkin özel literatürü okumak analitik yeteneklerin geliştirilmesine yardımcı olur:

1. "Mühendislik buluşsal yöntemleri". - D.Gavrilov
2. “Düşünme sanatı. Karmaşık sorunları çözmenin bir yolu olarak yanal düşünme” - E. Bono
3. "Çözümler Kitabı. Stratejik düşünmenin 50 modeli" - M. Krogerus
4. “Karmaşık ve kafa karıştırıcı sorunları çözmede kavramsal düşünme” - A. Teslinov
5. “Sorularda ve Cevaplarda Mantık” - V. Vechkanov
6. “Mantık ve taktiksel düşünme. Başarılı bir kişinin becerilerini geliştirmek için 50+50 görev" - C. Phillips
7. "Sherlock Holmes'un Maceraları" - A.K. Doyle
8. A. Christie'nin “Hercule Poirot” kitap serisi

Bilgilerin kopyalanmasına yalnızca kaynağa doğrudan ve indekslenmiş bir bağlantı ile izin verilir

Analitik zihin, herkeste bulunmayan doğal bir özelliktir, ancak hemen hemen herkes, eğer eğilimi varsa, analitik yetenekler geliştirebilir. Kural olarak, analiz etme yeteneği olmadan, bilimsel faaliyette kendini gerçekleştirmek, başarılı bir yazar olmak zordur ve tıp ve kriminolojiyle uğraşmak neredeyse imkansızdır çünkü bu uzmanlıklar gerçeklerin ve verilerin kusursuz bir analizini gerektirir.

Kavramın anlamı

Analitik yetenekler, düşünme sürecini ve akıl yürütmeyi mantıksal olarak organize etme yeteneğidir. Analitik zihne sahip bir kişi, düşüncelerinde her zaman gerçekleri, görüntüleri ve diğer verileri tutarlı bir mantıksal zincir halinde oluşturur, bunları analiz eder ve bunlara dayanarak doğru sonuçları çıkarır veya en olası sonucu tahmin eder.

Muhakeme alışkanlığı hemen hemen her insanın doğasında vardır, hepimiz düşüncelerimizi ifade ederiz ve alınan bilgiler hakkında düşünürüz, ancak herkes bu bilgilere dayanarak nasıl tahminlerde bulunacağını ve ikna edici sonuçlar çıkaracağını bilmiyor. Analitik düşünce yapısına sahip bir kişi, her zaman başkalarının akıl yürütmelerindeki tutarsızlıkları bulmayı ve mantıklı bir çözüm bulmayı başaracaktır.

Nasıl belirlenir

Analitik becerileriniz olup olmadığını belirlemek için dört alıştırmadan oluşan basit bir testi yapabilirsiniz:

1. Parmaklarınızı birkaç kez birbirine geçirmeyi deneyin ve hangi parmağın en sık üstte olduğunu görün. Sol elin parmağı büyük bir duygusal bileşeni gösterecektir, ancak sağ elin parmağı düşüncenizin analitik olduğunu anlamlı bir şekilde gösterir.
2. Kurşun kalem veya tükenmez kalem bazı yönlerde kol boyu uzaklıkta tutulmalıdır. yatay yüzey tercihen tek renkli. Daha sonra bir gözünüzü kapatın ve kalemin yatay çizgiden uzaklaşıp uzaklaşmadığına bakın. Şu anda hangi gözünüzü kapattığınıza dikkat edin; sağdaki göz daha katı ve analitik bir zihniyeti gösterecek, soldaki ise düşüncenizin daha yumuşak ve daha esnek olduğu, beşeri bilimlerin karakteristik özelliği olduğu anlamına gelecektir.
3. İLE Gözler kapalı kollarınızı göğsünüzün üzerinde birleştirin. Sonra gözlerinizi açın ve hangi elin üstte olduğuna bakın. Sol el daha şehvetli sağ yarıkürenin hakimiyetinin kanıtı olacak ve sağ yarıküre, analitik yeteneklerden sorumlu olan sol yarıkürenin üstünlüğünü gösterecektir.
4. Ellerinizi birkaç kez çırpın ve alkış anında hangi elin “ana” el olduğuna ve üste yerleştirildiğine dikkatlice bakın. Sağ el- bu kararlı bir karakterin ve analitik bir zihniyetin işaretidir ve soldaki, insani bir zihniyete ve oldukça nazik bir karaktere sahip olduğunuzu gösterecektir.

Analistler önce düşünür, hesaplar, analiz eder ve sonra harekete geçer. Bu nedenle bazen sıkıcı sayılırlar. Onlar için gerçekler ve mantık her şeyden önce gelir; duyguları bir kenara iterler. Her zaman toplanır ve kategoriktirler. Ancak hayal gücünü kullanmanın veya şansa teslim olmanın gerekli olduğu durumlarda analistler oldukça zor anlar yaşıyor.

Nasıl geliştirilir

Analitik becerileri geliştirmenin ve eğitmenin birkaç yolu vardır.

1. Bulmaca çözmek, bulmaca çözmek, bulmaca çözmek, dedektif hikayeleri okumak.
2. Tarih, coğrafya ve seyahatle ilgili eğitim programlarını görüntüleyin.
3. Mantık oyunları: satranç, dama, scrabble.
4. Siyaset bilimcilerin katıldığı çeşitli tartışmaları dinlemek. Nasıl akıl yürüttüklerini, hangi argümanları sunduklarını, sözlerini nasıl yapılandırdıklarını izleyin.
5. Belirli bir gerçek üzerinde düşünürken, belirli koşullar altında olayların nasıl gelişebileceği sorusunu kendinize sorduğunuz zaman, dahili bir diyalog yürütmek. Cevap yüzeyde görünse bile, her zaman herhangi bir soru hakkında dikkatlice düşünmeye çalışın.

Uygun meslekler

Çoğunlukla analitik zihniyete sahip insanlar, başkalarının güvenliğinin doğrudan bağlı olduğu yaşam alanlarından sorumludur. Matematiksel ve analitik zekanın gerekli olduğu mesleklerin en popüler profili tekniktir.

Buna uygulamalı doğa bilimleri, çeşitli tıbbi uzmanlıklar, ekonomi ve hukuk bilimiyle ilgili her şey dahildir. Analistler doğal olarak mükemmel programcılar, muhasebeciler, araştırmacılar, hukuk danışmanları, resüsitatörler, psikoterapistler, muhasebeciler, pazarlamacılar ve siyaset bilimcileridir.