Soruları doğru sorabilme becerisi. Hangi kelimelere soru sorulamaz Kapalı soru sorun

Cevabın kalitesi sadece soruyu kime sorduğumuza değil, aynı zamanda soruyu nasıl sorduğumuza da bağlıdır. Yanlış soruyu sorarsanız, yanlış cevabı alacağınız neredeyse garantidir. Doğru sorular danışma şansını önemli ölçüde artırır, kullanışlı bilgi. Bunun için ne yapılması gerektiğini anlamaya çalışalım.

Soruyu soran kişinin 5 hatası

1. Cevabı zaten içeren bir soru sorun

Çoğu zaman soruyu soran kişinin kendi cevabı vardır ve onu kontrol etmek ister. Bu durumda sorunun “doğru” cevaba dair herhangi bir gösterge içermemesi önemlidir. Bu tür sorulara örnekler: “Gerçekten bu emri almamız gerekiyor mu?”, “İşe yarayacağını düşünüyorum, sen de öyle mi düşünüyorsun?”, “İşe yarayacağını kabul ediyor musun?” ve benzeri. Bir üstten bir asta soru yöneltildiğinde istenilen cevabı alma olasılığı kat kat artar. Muhatabınızın fikrini gerçekten bilmek istiyorsanız ve bunu yalnızca onunla paylaşmaya karar vermediyseniz, yalnızca onun onayını beklediğinizi açıkça belirtmeyin.

2. Kapalı bir soru sorun

Kapalı sorular sınırlı sayıda cevap seçeneğine sahip olan sorulardır. Tipik olarak iki veya üç. Bunun en ünlü örneği Shakespeare'in "olmak ya da olmamak" sözüdür. Eğer Shakespeare değilseniz cevaplayıcıyı bir çerçeveye oturtmaya zorlamamalısınız. Bunun ötesinde çok daha fazla olasılığın olması oldukça olasıdır. Basit bir örnek: Patronunuz size ekstra iş yüklüyor. "Kabul ediyorum mu, reddediyorum mu?" - arkadaşınıza sorarsınız, böylece "Kabul ediyorum, ancak maaş artışı için" seçeneğini kaçırırsınız.

3. Cevabı anlamasanız bile anlıyormuş gibi davranın.

Tüm yanıtlar eşit derecede açık değildir. Belirsiz bir cevap işe yaramaz. Eğer muhatabınızı anladığınızdan emin değilseniz bu gerçeği saklamamalısınız. Yöneticiler çoğu zaman açıklama istemekten korkarlar çünkü bunun onların yetersizliklerini gösterdiği iddia edilir. Bu arada eski General Electric CEO'su Jack Welch, Winning adlı kitabında liderlerin en çok soruyu sorması gerektiğini ve onların sorularının en iyi olması gerektiğini savunuyor.

4. Katılımcıya baskı uygulayın

"Projenizde neler oluyor?" “Çalışmaya mı gidiyorsun?”, “Bana ne tür saçmalıklar gösteriyorsun?” - tüm bu durumlarda soruyu soran kişi yalnızca . Amacınız çalışanın suçunu itiraf etmesini sağlamaksa her şeyi doğru yapıyorsunuz demektir. Eğer amaç sorunu anlamaksa, katılımcıya baskı yapmak yalnızca zarar verecektir. İşletme danışmanı Michael Marquardt, insanların kendilerini savunduklarında kendilerini olası çözümlerin kaynağı olarak görmekten ziyade sorunun bir parçası olarak görme eğiliminde olduklarını yazıyor.

wittaya2499/Depositphotos.com

5. Bir dizi soru sorun

Bu yöntem o kadar iyidir ki, cevabı duymak istemedikleri durumlarda bilinçli olarak kullanılır. Muhatapınıza arka arkaya birçok soru sorun, tercihen sözünü kesin. Bu kadar. Bu ve hiçbir soruya cevap alamayacaksınız.

Doğru soruları sormak, tüm cevapları bilme ihtiyacını ortadan kaldırır.
Donald Peterson, Ford CEO'su (1985–1989)

Doğru soruları sormak için 5 iyi fikir

1. Hazırlanın

Önemli sorular soracağınız bir konuşma yapıyorsanız, önceden hazırlık yapmak mantıklıdır: sorunun özünü ve konuşmanın amacını belirleyin, bir soru listesi çizin.

2. Soruyu bir cümleyle formüle edin

İşletme danışmanı Jeff Haden, sorulardaki "ipuçlarından" kurtulmak için bu tekniğin kullanılmasını öneriyor. Ayrıca kısa sorular daha anlaşılır olma eğilimindedir. Bunu tek bir cümleye sığdırmaya çalışarak sorunun özünü kendiniz daha iyi anlayacaksınız.

3. Soru için birkaç seçenek formüle edin

Hazırlık sürecinde aynı soru için birden fazla seçeneğin seçilmesi tavsiye edilir. Bu, soruna farklı açılardan bakmanıza olanak sağlayacaktır. Farklı zaman dilimleri için aynı ayarın yapılması yararlı olabilir. Örneğin “Satışları artırmak için neler yapılabilir?” değil, “Gelecek ay satışları artırmak için neler yapılabilir?”

eteimaging/Depositphotos.com

4. Sorulara “neden” ile başlayın

Bu tür sorular nedeni belirlemeye yöneliktir. “Neden” yönlendirici soruları çok iyi yumuşatır. Örneğin, “Projeyi hâlâ göndermediniz. Ne oluyor?" “Projeyi neden zamanında teslim edemiyorsunuz?” diye sormak daha doğru olur. Özel bir tespit tekniği bile var gizli nedenler - .

5. Açıklayıcı sorular sorun

Önemli sorular arasında kısa, net ve tek cevap gerektiren çok az soru var. Pek çok olası çözümün olduğu ve sonuçlarının değerlendirilmesinin zor olduğu sorunlarla çok daha sık karşılaşıyoruz. Biraz tutarlı sorulan sorular Her biri bir öncekini geliştirip geliştiren bu sorular, daha derin ve daha faydalı yanıtlar almanızı sağlar. Bir soru diyaloğa, tartışmaya, müzakereye sebep oluyorsa iyi bir sorudur.

Çoğu insan için soru sormak, yürümek veya yemek yemek kadar doğaldır. İyi mi kötü mü yaptıklarını düşünmüyorlar. Ancak cevap doğru cevaba bağlıysa soruların kalitesi üzerinde çalışmak mantıklıdır. İyi sorular sormak için herhangi bir özel teknik kullanıyor musunuz?

Önemli bir bileşen iletişimsel iletişim dır-dir soru sorma yeteneği.

Sorular bilgi edinmenin bir yoludur ve aynı zamanda konuştuğunuz kişinin düşüncelerini doğru yönde değiştirmenin bir yoludur (soru soran kişi konuşmayı kontrol eder).

Soruların yardımıyla bilinmeyene ve belirsizliğe doğru kendimize bir köprü kurarız. Belirsizlik ve bilinmezlik, modern, hızla değişen dünyanın karakteristik bir özelliği olduğundan, soru sorma yeteneğini geliştirmek çok önemlidir.

“Yanlış anlaşılma için özür dilerim, sizi doğru anlayamadım”, insanlar arasındaki konuşmalarda sıklıkla duyulabilen bir ifadedir. Yani söylemek zorunda kalmamak için doğru soru sormayı öğrenin. Partnerinizin niyetini öğrenmenize olanak tanıyan, doğru sorulmuş bir soru, yanlış anlamaları ve çatışmaları önlemeye yardımcı olur. Sonuçta, bazen bir soru sorma fırsatını ihmal ederek veya doğru zamanda sormayarak, tahminlere ve varsayımlara, çeşitli spekülatif yapılara yol açarız, başkaları hakkında yanlış izlenim yaratırız, onlara var olmayan nitelikler atfederiz, Avantajları ve dezavantajları, çoğu zaman yanlış anlaşılmalara ve çatışmalara yol açmaktadır.

Kim olursanız olun, lider ya da sıradan bir yönetici, koç ya da psikolog olun, hayatın her alanında doğru soru sorma becerisine ihtiyacınız olacak. Hem iş hem de kişisel herhangi bir konuşmada, doğru sorular yardım:

Partnerin ve muhatabın kişiliğine ilgi gösterin;
"Karşılıklılığı" sağlayın, yani değer sisteminizi muhatabınız için anlaşılır hale getirirken aynı zamanda sistemini de açıklığa kavuşturun;
Bilgi alın, şüphelerinizi dile getirin, kendi konumunuzu gösterin, güven gösterin, söylenenlerle ilgilenin, küçümseyin ve konuşmaya gerekli zamanı ayırmaya hazır olduğunuzu gösterin;
İletişimde inisiyatifi yakalayın ve sürdürün;
Konuşmayı başka bir konuya değiştirin;
Muhatabın monoloğundan onunla diyaloğa geçin.

Doğru soru sormayı öğrenmek için iç diyaloğun doğru yapılandırılmasına dikkat etmeniz ve dış diyalogdaki ana soru türlerini incelemeniz gerekir.

İÇ DİYALOG(kendinize sorular) kendi düşüncemizi organize eder ve bize yardımcı olur düşünceleri formüle etmek. Zihnimizde oluşan soruların alaka ve kalitesi, kesinliği ve tutarlılığı, yaptığımız çoğu eylemin etkinliğini büyük ölçüde etkiler.

Dahili bir diyalog düzenlemek için amacının herhangi bir sorunu analiz etmek olduğunu anlamalısınız. Bir dizi ilgili soru, herhangi bir sorunu (durumu) kapsamlı bir şekilde analiz etmeye yardımcı olacaktır. Sorular için iki seçenek bulunmaktadır.

İlk seçenek yedi klasik sorudur:

Ne? Nerede? Ne zaman? DSÖ? Nasıl? Neden? Ne anlamda?

Bu yedi soru, problem durumunun tamamını kapsamanıza ve sözel ve mantıksal analizini yapmanıza olanak tanır.

Durumu analiz etmenin ikinci seçeneği altı sorudan oluşan bir dizidir:

Gerçekler - Söz konusu durumla ilgili hangi gerçekler ve olaylar var?
Duygular - Bu durum hakkında genel olarak nasıl hissediyorum? Başkaları sözde nasıl hissediyor?
Arzular – Gerçekten ne istiyorum? Başkaları ne istiyor?
Engeller - Beni ne durduruyor? Başkalarını durduran şey nedir?
Zaman – Ne yapılmalı ve ne zaman?
Araçlar - Bu sorunu çözmek için hangi araçlara ihtiyacım var? Başkalarının ne anlamı var?

Dahili bir diyalog düzenlerken iki seçenekten herhangi birini kullanın. Bir sorun ortaya çıktığında, kendinize sorular sorarak durumu analiz edin, düşüncelerinizi açıklığa kavuşturun ve ancak o zaman harekete geçmeye başlayın.

Önem ve önem DIŞ DİYALOG, dır-dir doğru soruları sormak monoton bir monologdan çok daha iyidir. Sonuçta soran kişi sohbetin lideridir. Ayrıca sorular yardımıyla muhatapımıza sohbete olan ilgimizi ve onu derinleştirmeye gösterdiğimizi gösteriyoruz. Sorarak kişiye onunla iyi bir ilişki kurma arzumuzu ifade etmiş oluruz. Ancak tüm bunlar, konuşmanın bir sorgulamaya benzememesi veya benzememesi durumunda gerçekleşir.

Bu nedenle bir konuşmaya veya iş görüşmesine başlamadan önce muhatabınıza bir dizi soru hazırlayın ve konuşmanın iş kısmına geçtiğinizde (normal bir konuşmada konuya dokunduğunuz anda) bu soruları sorun. ihtiyacınız var). Bu size psikolojik avantaj sağlayacaktır.

Dış diyalog soruları belirli biçimlerde sorulabilir ve aşağıdaki türlerde olabilir:

Kapalı sorular. Kapalı soruların amacı, "evet" veya "hayır" şeklinde net bir cevap (muhatabın anlaşması veya reddi) elde etmektir. Bu tür sorular ancak şu anda, geçmişte ve bazen gelecekte bir şeyin varlığını açık ve net bir şekilde belirlemek gerektiğinde iyidir (“Bunu kullanıyor musun?”, “Bunu kullandın mı?”, “İstiyor musun? nasıl ilerleyeceğinizi anlamak için bir şeye karşı tutumunuzu (“Beğendiniz mi?”, “Bundan memnun kaldınız mı?”) kullanın. Kapalı sorular (ve evet veya hayır cevapları) çabalarımızı belirli bir yöne kaydırır.

Bu tür sorular sorarak kişiyi hemen nihai karar vermeye itmemelisiniz. İkna etmenin ikna etmekten daha kolay olduğunu unutmayın.

Olumsuz olarak cevaplanması zor olan kapalı bir soruyu kasıtlı olarak sormanız başka bir konudur. Örneğin genel kabul görmüş değerlere atıfta bulunarak (Sokrates sıklıkla benzer bir yöntem kullanırdı): “Kabul ediyor musun, hayat durmuyor?”, “Söyle bana, kalite ve garantiler senin için önemli mi?” Bu neden yapılıyor: Bir kişi bizimle ne kadar sıklıkla aynı fikirde olursa, karşılıklı anlayış alanı o kadar geniş olur (bu, manipülasyon yolları). Ve tam tersi, eğer telefonu açamazsanız doğru soru, ve yönlendirici sorulara yanıt olarak sıklıkla "hayır" cevabını alırsanız, teklifinizin bir bütün olarak reddedilme olasılığı artar. Bu nedenle küçük şeyler üzerinde anlaşmaya varın, konuşmaya çelişkilerle başlamayın, o zaman istenilen sonuca ulaşmak daha kolay olacaktır.

Açık sorular. Kesin bir cevap ima etmezler, kişiyi düşündürmezler ve teklifinize karşı tutumunu daha iyi ortaya koymazlar. Açık sorular iyi bir yol kapalı sorular kullanarak elde edilmesi çok zor olan yeni, ayrıntılı bilgilerin elde edilmesi. Sonuç olarak, konuşma sırasında çeşitli varyasyonlarıyla açık soruları daha sık kullanmak gerekir.

Durumu anlamanıza yardımcı olacak gerçekleri sorun: "Ne mevcut?", "Ne kadar?", "Nasıl karar verildi?", "Kim?" vesaire.

Muhatabınızın çıkarlarını ve onları tatmin etmenin koşullarını öğrenin.

Muhatapınızın tartışılan duruma karşı tavrını öğrenin: "Bunun hakkında ne düşünüyorsunuz?", "Bunun hakkında ne düşünüyorsunuz?"

Soru şeklinde soruna başka bir çözüm (sizin) önerin: “Bunu bu şekilde yapabilir miyiz..?”, “Neden falanca seçeneğe dikkat etmiyoruz..?” Tartışırken Teklifiniz. Bu açıkça şunu söylemekten çok daha iyidir: "Ben şunu öneriyorum...", "Böyle daha iyi yapalım...", "Sanırım...".

Muhatabınızın ifadesinin neye dayandığıyla ilgilenin: "Nereden geliyorsun?", "Neden tam olarak?", "Bunun nedeni nedir?"

Sizin için net olmayan her şeyi açıklığa kavuşturun: "Tam olarak ne (nasıl)?", "Tam olarak ne ..?", "Neden dolayı?".

Hem kişisel hem de işle ilgili açıklanmayan noktaları öğrenin: “Neyi unuttuk?”, “Hangi konuyu tartışmadık?”, “Neyi gözden kaçırdık?”,

Şüpheleriniz varsa nedenlerini açıklayın: “Sizi ne engelliyor?”, “Sizi endişelendiren ne (size uymuyor)?”, “Şüphelerin nedeni nedir?”, “Bu neden gerçekçi değil?”

Açık soruların özellikleri:

Muhatabın harekete geçmesi, bu tür sorular onu cevaplar hakkında düşünmeye ve bunları ifade etmeye zorlar;
Ortak, kendi takdirine bağlı olarak, bize hangi bilgileri ve argümanları sunacağını seçer;
Açık bir soruyla muhatabı kısıtlama ve izolasyon durumundan çıkarırız ve iletişimin önündeki olası engelleri ortadan kaldırırız;
Ortak bir bilgi, fikir ve öneri kaynağı haline gelir.

Muhatap, açık soruları yanıtlarken belirli bir cevaptan kaçınma, konuşmayı bir kenara çekme veya yalnızca kendisi için yararlı olan bilgileri paylaşma fırsatına sahip olduğundan, temel ve ikincil, açıklayıcı ve yönlendirici soruların sorulması önerilir.

Ana sorular– önceden planlanmıştır, açık veya kapalı olabilir.

İkincil veya takip soruları- spontane veya planlı, temel soruların daha önce belirtilen cevaplarını netleştirmeleri istenir.

Açıklayıcı sorular kısa ve öz cevaplar gerektirir. Şüphe durumunda nüansları açıklığa kavuşturmak için sorulur. İnsanlar neredeyse her zaman işlerinin ayrıntılarına ve nüanslarına dalmaya isteklidirler, dolayısıyla burada bir sorun yoktur. Kendimiz açıklayıcı sorular sormayı sık sık ihmal etmediğimiz sürece muhataplarımız her şeyi doğru anladığımızdan emin olmak için bizden bunu bekliyorlar. Utanmayın ve açıklayıcı sorular sormayı unutmayın!

Önerili sorular Bunlar, içeriği belirli bir cevabı açıkça ortaya koyan sorulardır; Bir kişiye ne söylemesi gerektiğini söyleyecek şekilde formüle edilmiştir. Çekingen ve kararsız insanlarla uğraşırken, konuşmayı özetlemek için veya muhatap konuşmaya başladıysa ve konuşmayı doğru (iş) yönüne döndürmeniz gerekiyorsa veya onaylamanız gerekiyorsa yönlendirici sorular sormanız önerilir. Kararınızın doğruluğu (teklifinizin karlılığına olan inanç) .

Yönlendirici sorular son derece müdahaleci geliyor. Neredeyse muhatabı kararlarınızın doğruluğunu kabul etmeye ve sizinle aynı fikirde olmaya zorluyorlar. Bu nedenle son derece dikkatli kullanılmaları gerekir.

Bilmek için doğru soru nasıl sorulur, bu konularda her türlü fikir sahibi olmanız gerekiyor. İş ve kişisel konuşmalarda her türden soruyu kullanmak, çeşitli hedeflere ulaşmanıza olanak tanır. Başlıca soru türlerine bakalım:

Retorik sorular insanlarda istenilen tepkiyi uyandırmak (destek almak, dikkati toplamak, çözülmemiş sorunları belirtmek) amacıyla sorulur ve doğrudan bir cevap gerektirmez. Bu tür sorular aynı zamanda konuşmacının cümlesindeki karakteri ve duyguları güçlendirerek metni daha zengin ve daha duygusal hale getirir. Örnek: "İnsanlar nihayet birbirlerini ne zaman anlayacaklar?", "Olanlar normal bir olay olarak kabul edilebilir mi?"

Retorik sorular kısa ve öz, alakalı ve anlaşılır görünecek şekilde formüle edilmelidir. Yanıt olarak sessizlik burada onay ve anlayış işlevi görür.

Kışkırtıcı sorular muhatapta (rakipte) bir duygu fırtınası yaratmak amacıyla sorulur, böylece kişi tutkuyla gizli bilgileri açığa çıkarır veya gereksiz bir şeyi ağzından kaçırır. Kışkırtıcı sorular saftır manipülatif etki ama bazen de işin menfaati için gerekli oluyor. Böyle bir soruyu sormadan önce bununla ilgili tüm riskleri hesaplamayı unutmayın. Sonuçta, kışkırtıcı sorular sorarak bir dereceye kadar meydan okuyorsunuz.

Kafa karıştırıcı sorular dikkati, konuşmanın ana yönünün dışında kalan soru soran kişinin ilgi alanına aktarın. Bu tür sorular ya istemeden sorulur (konuşmanın konusuyla ilgileniyorsanız, onunla hiçbir ilgisi olmayan şeyleri sormamalısınız) ya da kasıtlı olarak kendi sorunlarınızın bir kısmını çözme, konuşmayı yönlendirme arzusuyla sorulur. İhtiyacınız olan yön. Kafa karıştırıcı sorunuza yanıt olarak muhatap sizden dikkatinizin tartışılan konudan uzaklaşmamasını isterse bunu yapın, ancak belirttiğiniz konuyu başka bir zaman düşünmek ve tartışmak istediğinizi unutmayın.

Ayrıca kafa karıştırıcı sorular, ya ilgi çekici olmadığı için (bu kişiyle iletişime değer veriyorsanız bunu yapmamalısınız) ya da sakıncalı olduğu için, sırf sohbet konusundan uzaklaşmak amacıyla sorulur.

Aktarma soruları- proaktif olmayı amaçlamaktadır ve partnerinizin ipuçlarını anında kavrama ve pozisyonunu daha da açığa vurması için onu kışkırtma becerisini gerektirir. Örneğin: “Bununla şunu mu kastediyorsun?”.

Bilginizi kanıtlayacak sorular. Amaçları, sohbetteki diğer katılımcıların önünde kendi bilgilerini ve yeterliliklerini göstermek ve partnerlerinin saygısını kazanmaktır. Bu bir tür kendini onaylamadır. Bu tür soruları sorarken yüzeysel değil, gerçekten yetkin olmanız gerekir. Çünkü kendi sorunuza ayrıntılı bir cevap vermeniz istenebilir.

Ayna sorusu muhatap tarafından söylenen bir ifadenin bir kısmını içerir. Bir kişinin kendi ifadesini diğer taraftan görmesi istenir; bu, diyaloğu optimize etmeye, ona gerçek bir anlam ve açıklık kazandırmaya yardımcı olur. Örneğin, “ifadesine Bir daha asla bunu bana devretme!"soru şöyle-" Sana talimat vermem gerekmez mi? Bu durumu aynı şekilde halledebilecek başka biri var mı?»

Bu durumda uygulanan "Neden?" sorusu, bahaneler, gerekçeler ve hayali nedenler arayışı şeklinde savunmacı bir tepkiye yol açabileceği gibi, suçlamalarla sonuçlanıp çatışmaya da yol açabilmektedir. Ayna sorusu çok daha iyi sonuç verir.

Alternatif soru açık soru şeklinde sorulur ancak birkaç cevap seçeneği içerir. Örneğin: "Neden bir mühendis mesleğini seçtiniz: bilinçli olarak anne babanızın izinden gittiniz veya bir arkadaşınızla birlikte bir kampanyaya kaydolmaya karar verdiniz ya da belki nedenini kendiniz bilmiyorsunuz?" Sessiz muhatabı harekete geçirmek için alternatif sorular sorulur.

Sessizliği dolduran soru. iyi doğru soru Bazen bir konuşma sırasında ortaya çıkan tuhaf bir duraklamayı doldurabilirsiniz.

Sakinleştirici Sorularüzerinde gözle görülür bir sakinleştirici etkiye sahip zor durumlar. Küçük çocuğunuz varsa bunlara aşina olmalısınız. Eğer bir şeye üzüldüyse birkaç soru sorarak dikkatini dağıtabilir ve sakinleştirebilirsiniz. Bu teknik hemen işe yarar çünkü soruları yanıtlamanız gerekir, dolayısıyla dikkatiniz dağılır. Bir yetişkini de aynı şekilde sakinleştirebilirsiniz.

Aşağıdaki kurallara uyumu gerektirir:

Öz olmak ince zekanın ruhudur. Soru kısa, kesin ve net olmalıdır. Bu, ona yanıt verme olasılığını artırır. Karmaşık, uzun tartışmalara başladığınızda, konudan uzaklaştığınızda, tam olarak ne sormak istediğinizi bile unutabilirsiniz. Ve muhatabınız siz beş dakika boyunca sorunuzu sorarken ona tam olarak ne sormak istediğinizi merak ediyor. Ve sorunun duyulmamış veya yanlış anlaşılması da mümkündür. Gerçekten uzaktan gelmek istiyorsanız, önce açıklamayı (arka plan hikayesini) dinleyin, ardından net ve kısa bir soruyu dinleyin.

Sorularınızdan sonra muhatapınızın sorguya çekildiği hissine kapılmaması için tonlamayı yumuşatın. Sorunuzun tonu bir cevap talep ettiğinizi göstermemeli (tabii ki başka seçeneğinizin olmadığı bir durum olmadığı sürece), rahat bir tonda olmalıdır. Bazen konuştuğunuz kişiye sormak, izin istemek doğru olacaktır: “Açıklamanız için size birkaç soru sorabilir miyim?”

Soru sorma yeteneği, muhatabınızı dinleme yeteneğiyle ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır. İnsanlar kendilerini dikkatle dinleyenlere karşı oldukça duyarlıdırlar. Sorunuzu da aynı özenle ele alacaklardır. Yalnızca kültürünüzü ve ilginizi göstermek değil, aynı zamanda soruların açıklığa kavuşturulmasına veya önceden hazırlanmış olanların düzeltilmesine neden olabilecek bilgileri kaçırmamak da önemlidir.

Çoğu insan çeşitli sebepler doğrudan sorulara cevap vermeye hazır değiller (bazıları sunum yapmakta zorluk çekiyor, bazıları yanlış bilgi aktarmaktan korkuyor, bazıları konuyu iyi bilmiyor, bazıları kişisel veya kurumsal etikle sınırlı, nedeni çekingenlik veya çekingenlik olabilir vb.) ). Bir kişinin size ne olursa olsun cevap verebilmesi için onun ilgisini çekmeniz, sorularınızı yanıtlamanın onun çıkarına olduğunu ona açıklamanız gerekir.

"Nasıl yaparsın...?" sözleriyle başlayan bir soru sormamalısınız. veya "Neden...?" Doğru soru Bu bir bilgi talebidir ancak gizli bir suçlama değildir. Durum, partnerinizin davranışlarından memnuniyetsizliğinizi ifade etmenizi gerektirdiğinde, bunu ona kesin ama incelikli bir şekilde anlatmak daha iyidir. olumlu biçim ve soru şeklinde değil.

Yani öğrendikten sonra doğru soru nasıl sorulur Muhatapınızdan ihtiyacınız olan (profesyonel) bilgileri alabilir, onu daha iyi anlayabilir ve tanıyabilir, konumunu ve eylemlerinin gerekçelerini öğrenebilir, onunla ilişkinizi daha samimi ve güvenilir (dostça) hale getirebilir, daha fazla işbirliğini teşvik edebilirsiniz, ve aynı zamanda zayıf yönleri keşfeder ve ona hangi konuda yanıldığını anlama fırsatı verir. Psikologların neden sanattan ziyade sanattan bahsettikleri açıktır. soru sorma yeteneği.

Bir hata bulursanız lütfen metnin bir kısmını vurgulayın ve tıklayın. Ctrl+Enter.

Hedefler:

sana soru sormayı öğreten kim? Ne? nesneleri ifade eden kelimelere;
yazım dikkatini, eğitimsel ve entelektüel becerileri geliştirmek (karşılaştırma, benzerlikler ve farklılıklar oluşturma, sonuç çıkarma);
Konuyla ilgili ticari işbirliği ve ilgi ilişkilerini geliştirmek.

Teçhizat: pikaplar (Bazarny teknolojisi).

Zamanı organize etmek

Ders bir selamlama ve iş için psikolojik bir ruh hali ile başlar.

Üzücü bir zaman! Ah, çekicilik!
Veda güzelliğinden memnun oldum.
Doğanın yemyeşil çürümesini seviyorum,
Ormanlar kırmızı ve altın rengine bürünmüş.

A. S. Puşkin'in şiirinden alıntıda hangi zamandan bahsediliyor?

- Sağ. Ve Sonbahar ders için bizi ziyarete geldi. Her birinize sonbahar yapraklarından buketler getirdi. Henüz sonbahar renkleriyle parıldamıyorlar ama onları giydirebilirsiniz. Öğretmenin sorusunu cevaplayın, sayfayı renklendirin. Dersin sonunda hangi buketleri aldığınızı göreceğiz. Ve güzelleşmeleri için sınıfta aktif ve dikkatli olmanız gerekir.

Kaligrafi

Tahmini bilmece:

Bahçemize sonbahar geldi
Kırmızı meşale yakıldı.
Burada karatavuklar ve sığırcıklar koşuşturuyor
Ve gürültüyle onu gagalıyorlar. (Üvez)

Şu sözlere bakın: üvez, üvez, üvez, üvez.
Bu kelimelerin ortak noktası nedir? (Benzer, ilgili)
Fazladan kelimeyi buldunuz mu? (Üvez)
Neden?
Üvez sözcüğünde duyulan ilk ses nedir?
Bu sesi tanımlayın.
R sesi yazılı olarak nasıl gösterilir?
P ve r harfi hangi unsurlardan oluşur?
Not defteri girdisi: R r rrr ra re rowan

Kelime çalışması

Kelimeler: b.reza, l.sitsa, za.ts, r.bina, s.b aka. (Döner tablalarda)

Kelimeleri oku.
Ne yaygın?
Bu kelimeler hangi gruplara ayrılabilir?
Hangi kelime gereksiz olabilir ve hangi nedenle?
Yaz onu. Eksik yazımı tanımlayın.
Akran değerlendirmesi.

Gözler için egzersiz

Yeni materyal

1. A. Barto'nun şiirindeki dizeleri dinleyin:

Kim kim
Bu odada mı yaşıyor?
Kim kim
Güneşle birlikte mi doğar?

Bu sorulara cevap verebilecek kelimeleri seçin.
(Kedi, akvaryum, Mashenka, ışın, top)
Seçiminizi kanıtlayın.
Soruyu doğru sorabilmenin çok önemli olduğu ortaya çıktı.

Bu derste öğreneceğimiz şey budur.

2. Soru sorma alıştırmaları: kim? Ne? kelimelere.

Tahtaya yaz: Bu kim? Bu nedir?

Ve kelimeler sınıfa “dağılmış”. Kim sorularına cevap veren kelimeleri toplayın? Ne? ve sütunlara dağıtın. (Oyuncak bebek, kaşık, balık, düştü, mum, parlak, su, vazo, gürültülü, güçlü, vuruşlar, fil, kurt, şeker, karga, büyükanne)

Sütunlara dağılmış kelimelerin diğer adı nedir?
Bir hece ve üç heceden oluşan kelimeleri yazınız.

Çözüm: Kelimelerle ilgili sorular sorarken bilmeniz gerekenler nelerdir?

3. Ders kitabıyla çalışmak.

Alıştırma No. 57 (yorumlu).

Konsolidasyon

Fiziksel egzersiz (müzik eşliğinde)

Altın yapraklar kıvrıldı
Göletin pembemsi suyunda,
Hafif bir kelebek sürüsü gibi
Donarak yıldıza doğru uçuyor.

Çocuklar, sınıfımızda yaprak dökümü yaşanıyor. (Kelimelerle broşürler)
Kelimeler sadece canlı ve cansız olarak ayrılamaz, aynı zamanda tematik gruplar halinde birleştirilebilir.
Kelimeleri tematik gruplar halinde birleştirin.

Her grubun sözleri hangi soruyu yanıtlıyor?
4 kelime yazın:
1 seçenek- ne sorusuna cevap veren kelimeler?
seçenek 2- kim sorusuna cevap veren kelimeler?

Çözüm:

Kim sorusuna hangi kelimeler cevap veriyor?
Hangi kelimeler ne sorusuna cevap veriyor?

Kartlarla çalışma

Oku onu.
Bu nedir: metin mi yoksa bir dizi cümle mi?
Kanıtla.
1 seçenek– Kim sorusunun cevabını veren kelimeleri yazın.
seçenek 2- ne sorusuna cevap veren kelimeleri yazın?

Oyun "Sihirli Dönüşümler"

Kelimeler:örgü, gelincik, damla, hayal.

Bu sözlerle ilgili hangi soruyu sorarsınız?
Kelimelerin 1 harfini değiştirin ki bu kelimeler kim sorusunun cevabı olsun. (Keçi, kerevit, balıkçıl, yayın balığı)
Yaz onu.

Ders özeti

Bir bulmaca çözün (grup halinde çalışın)

Hangi kelimeyi aldın?
Nesneyi hangi kelimeler temsil ediyor?
Soru sorarken bilmeniz gerekenler nelerdir? Ne?
Sonbahar buketlerinizi gösterin. Farklı sonbahar renkleriyle parlıyorlar. Bu, iyi çalıştığınız, çalışma ruh halinizin iyi olduğu anlamına gelir.

Yetmiş kıyafet ve hepsi tokasız.
Kendisi kırmızı, şeker
Kaftan yeşil, kadifedir.
Boyasız ve fırçasız geldi
Ve tüm yaprakları yeniden boyadım.
Yürüdü, yürüdü ve toprağın içinde kayboldu.
Beni arıyorlar, bekliyorlar
Ve geldiğimde benden saklanıyorlar.
Kız hapishanede oturuyor ve tırpan sokakta.
Ev hanımı
Çimlerin üzerinde uçar
Çiçeğin üzerine titreyecek,
Balı paylaşacak.
Daldan düşen
Altın paralar

Rus dili en zor diller listesinde yer almaktadır. Pek çok hal ve zaman kipi, benzersiz bir cümle yapısı ve yabancılara basitçe “büyülü” görünebilecek birçok konuşma bölümü var.

İlkokulda öğrenciler konunun üzerinden geçerler "Sorgulanamayacak sözler." Bu paragrafın ele alınması, öğrencilerin konuşmanın bölümlerini çalıştığı ikinci sınıfta gerçekleşir.

Rus dilinin konuşma bölümleri:

1. İsim. Konuyla ilgili soruların cevaplarını teyit eder.

2. Sıfat. Nesnenin niteliksel bileşeninden, özelliklerinden sorumludur.

3. Fiil. Nesnelerin eylemlerinden sorumludur.

4. Zamir. Bu bize nesneleri ve miktarlarını gösteren konuşmanın bir parçasıdır. Ama unvanı veya ismi söylemiyor.

5. Rakamlar. Nesneleri, yılları sayıyorlar.

Konuşmanın tüm bu bölümleri bağımsızdır, yani onlar hakkında soru sorabilirsiniz, birbirlerine bağlı değildirler. Konuşmanın bu kısımlarından cümleler kurulur. Hepsi bir arada cümlelerde yer almayabilir ama her birinden inşa edilir.

Ayrıca Rus dilinde kendi başına var olamayacak bir takım kelimeler (konuşmanın bölümleri) vardır. Cümleleri nasıl kuracaklarını “bilmiyorlar”, sadece onları tamamlıyorlar. Onlara ikincil bir renk verirler, örneğin duyguları ifade ederler veya bir nesnenin yerini veya bağlılığını belirtirler.

Soru sorulamayan kelimeler:

· Ünlemler.

· Edatlar.

· Parçacıklar.

Bahane bağımlı (işlevsel) bir konuşma parçacığıdır. Kelimeleri bir cümle veya ifadede birbirine bağlar. Edatlar tek başına kullanılmaz.

Basit, türetilmiş ve bileşik olabilirler. Örnekler:

Basit edatlar: Kardeşimle dışarı çıktık.

Bileşik edatlar: Fare yerin altından sürünerek çıktı.

Türev edatlar: Zamanla iskeleye geldi.

Birlik– birden fazla cümleyi bir cümlede birleştiren konuşmanın bağımlı kısmı. Kural olarak karmaşık cümlelerde bağlaçlar kullanılır.
Konuşmanın bu işlevsel bölümünün türleri:

Koordinasyon ve astsubaylık bağlaçlar: Çok yakışıklı bir çocuktu ama karakteri iğrençti.

Onlara göre tıpkı bir edat gibi belirli bir soruyu soramazsınız.

Parçacıklar- Cümlelere biraz renk katın veya kelime oluşumuna hizmet edin. Parçacık türleri:

1) Konuşmanın biçimlendirici bağımsız olmayan bölümleri. Yeni sözcük biçimleri yaratırlar.

2) Negatif parçacıklar.

3) Bir durumu veya işareti gösteren parçacıklar.

4) Modal parçacıklar.

Örnekler: Annem paltosunun düğmelerini dikerken tam da bunu düşünüyordu.

Sonucu bilmek ilginizi çekmiyor mu?

Gereksiz cümlelere gerek yok.

Ünlemler- Duyguları ifade etmek için gerekli olan, onlara işaret eden ancak adlandırmayan kelimeler veya ifadeler.

Konuşmanın bu kısmı sayesinde herhangi bir duyguyu cümle içinde gösterebilirsiniz. Örneğin, bir kişinin çok şaşırdığını göstermek için, ancak sürpriz kelimesinin kendisini kullanmadan.

Ünlemlerin yardımıyla bir kişinin şu anda ne yaşadığını açıkça belirtebilirsiniz; öfke, acı, neşe, kafa karışıklığı olabilir.

8. ve 20. dersler sayesinde soru sözcüklerini zaten biliyorsunuz ve farklı zaman kiplerinde soru sorabiliyorsunuz. Bugünkü dersimiz konuya nasıl soru sorulacağıyla ilgili.

Soru kelimeleri kim ve ne

Özne, eylemi gerçekleştiren kişiyi veya şeyi belirten cümlenin ana üyesidir. Bir konuya soru sorulduğunda Who ve What soru kelimeleri kullanılır. Onlardaki kelime sırası tam olarak aynı kalıyor olumlu teklif. Ve en önemlisi hayır Yardımcı fiiller. Örneğin:

Sam Katy'le konuşuyor. — DSÖ Katy ile mi konuşuyor?

Kaza dün oldu. — Ne dün oldu?

O yapabilir. — DSÖ yapabilir?

Bir tamamlayıcıya soru sorduğumuzda Kim ve Ne soru sözcükleri kullanılır (eğik durumlarda soruları yanıtlar). Bu durumda yardımcı fiillere ihtiyacınız olacak:

Sam konuşuyor Katy. — DSÖ Sam konuşuyor mu?

Aldılar yeni bir araba Dün. — Ne satın aldılar mı?

O yapabilir BT. — Ne yapabilir mi?

Önemli! Sorularda edat kullanımına dikkat edin!

What ve who sözcükleri tekil bir fiille aynı fikirde olduğundan, konu sorusundaki yüklemin sonuna "s" ekini eklemeyi unutmayın, örneğin:

Onlar ispanyolca konuş. — DSÖ konuşmak Sİspanyol?